El problema de la rotación



Nuestra empresa siempre ha visto con buenos ojos la Rotación Laboral.

Podemos distinguir dos tipos de rotación:

• Interna: Intercambio de los puestos de trabajo entre los empleados. Ésta se produce naturalmente porque en nuestro sector lo habitual es cambiar de cliente de vez en cuando. Sin embargo la empresa no hace nada por facilitar la movilidad interna publicando las vacantes para que los trabajadores interesados se puedan postular.
• Externa: Salida de empleados de la empresa y contratación de otros para cubrir las vacantes. Ésta le gusta más a nuestra empresa y la potencia ofreciendo a los candidatos una progresión de la carrera profesional que, una vez dentro, se revela inexistente.

Cómo leer la nómina



A partir de la primera semana de cada mes, tenemos disponible en Talaris nuestro recibo de nómina del mes anterior. En él aparecen muchas líneas, conceptos y cantidades que pasamos a detallarte.

 

La nómina tiene tres partes: cabecera, cuerpo y resumen.

 

La cabecera contiene los datos de la relación laboral

• El NIF de la empresa
• EMPRESA: La razón social
• DOMICILIO: El de la empresa
• Nº INS. S.S.: El código de la Cuenta de cotización a la Seguridad Social de la empresa
• TRABAJADOR/A: Tu nombre
• CATEGORÍA: La categoría que tienes asignada, según las tablas del Convenio.
• NºMATRIC: Es tu número de matrícula como empleado de INETUM (suele venir vacío).
• ANTIGÜEDAD: La fecha de inicio de tu contrato. Si has sufrido subrogaciones o concatenación de contratos temporales, será la fecha del primero de ellos.

Tablas salariales 2019

¿En enero has cobrado menos?



Nos han llegado quejas de algunos compañeros que han visto menguada su nómina de Enero, con respecto a la de meses anteriores.

Hemos conversado con Recursos Humanos para averiguar qué ha pasado y nos han resuelto el enigma. La causa es la retención por IRPF.

A diferencia de lo que ocurrió en Enero de 2018, que hubo un problema generalizado por mal funcionamiento del software que gestiona las nóminas, ésta vez sólo se ha detectado modificación de nóminas en los siguientes casos:

Las mejoras con las que empieza 2019



Este comienzo de año nos ha traído buenas noticias:

• Los antiguos empleados de EFRON ya disponen, desde el 1 de Enero, de dos días de asuntos propios. Antes de la fusión, en 2017, sólo tenían los 22 días de vacaciones. En 2018 pudieron disfrutar de 1 día de asuntos propios y en 2019 ya se equiparan sus días de descanso al del resto de trabajadores de GFI. Lo mismo ocurre con los días 24 y 31 de Diciembre que serán de descanso para todo GFI (incluidos los ex-EFRON), salvo que estés desplazado en un cliente donde sean laborables.
• A propuesta del Comité de Empresa, el calendario laboral de 2019 incluye dos nuevos días de jornada intensiva (el miércoles antes de Semana Santa y el jueves antes del puente de la Constitución).

Excedencia voluntaria

El artículo 33 de nuestro Convenio Colectivo y el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores nos permiten disfrutar de una excedencia voluntaria sin necesidad de justificar ninguna causa.

¿Quién puede solicitarla?

Cualquier empleado con, al menos, un año de antigüedad.

¿Qué requisitos son necesarios?

Disponible el formulario web para devolución IRPF Maternidad

 

Según informa la Agencia Tributaria, ya está disponible en la sede electrónica el formulario para reclamar la devolución de la retención por IRPF en la prestación por los permisos de Maternidad y Paternidad.

De momento sólo está habilitado para los ejercicios de 2014 y 2015. En enero lo habilitarán también para los ejercicios de 2016 y 2017.

Para el ejercicio de 2018, en el cálculo incluido en la propia declaración de la renta, ya estará contemplada la devolución de las retenciones que se hayan podido realizar durante este año.

 

En los siguientes enlaces tenéis el acceso a la información oficial y a los formularios.