¿Teletrabajo tras la pandemia?

Nos están llegando muchas consultas sobre qué va a ocurrir con el teletrabajo cuando se dé por finalizada la situación de pandemia.

Con el confinamiento se generalizó el teletrabajo por necesidad imperiosa y sin ningún tipo de regulación. Después, mientras dura la pandemia, muchos continuamos teletrabajando en las mismas condiciones. 

Sin embargo, está claro que el teletrabajo ha venido para quedarse y, cuando finalice esta situación excepcional, deberá normalizarse su uso. 

Con este motivo el parlamento aprobó la Ley 10/2021 de 9 de julio, de trabajo a distancia, para regular el ejercicio de esta modalidad de trabajo. 

En Inetum, que siempre fue reacia a extender el teletrabajo más allá de casos excepcionales y puntuales, se temía mucho por el efecto que éste podía tener sobre la productividad al verse generalizado por el confinamiento. 

XVIII Convenio de Consultoría: Comunicado nº 21

Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.

Atrapados por la campana

La campana de Gauss es la representación gráfica de una distribución estadística, en la que los valores extremos (los más pequeños y los más grandes) de la variable son los menos repetidos y los centrales los de mayor ocurrencia.

En nuestra empresa (y en otras del sector) esta campana no es el resultado de una representación de la realidad sino un modelo al que ajustar la propia realidad.

¿Y dónde se utiliza como modelo la campana de Gauss? En la evaluación profesional, cuyo resultado ha de ser una puntuación. Esta puntuación no se obtiene de la valoración individual y objetiva sino de la comparativa entre unos empleados y otros.

XVIII Convenio de Consultoría: Comunicado nº20

Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.

Concentraciones en los centros de trabajo

 

“Hoy, más que nunca, es imprescindible 

mantener presentes los principios fundadores 

de Europa: paz, democracia y solidaridad”

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores y Comisiones Obreras reiteramos nuestra más enérgica condena a la invasión rusa de Ucrania. Este cobarde e ilegítimo acto bélico y la consecuente guerra deben parar de inmediato. Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con las gentes de Ucrania y especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y con las y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia.

8M 2022: Día internacional de la mujer

Para que las personas puedan ser libres es fundamental que no se les resten oportunidades debido a su origen o condición. Por eso la igualdad es un objetivo nuclear para las organizaciones que buscamos mejorar la sociedad.

Y, por supuesto, la igualdad entre hombres y mujeres tiene una importancia capital ya que supone acabar con las discriminaciones que afectan a la mitad de los seres humanos.

En el ámbito laboral la legislación intenta ir disminuyendo las desigualdades mediante los planes de igualdad que las empresas deben definir e implantar.