Una consultora de recolocación nos ha presentado su plan para ayudar a las personas que finalmente estén afectadas por el ERE.
Pues bien, hoy con la constitución de la Comisión Negociadora, se ha iniciado dicho Periodo de consultas. Esta comisión es paritaria, es decir, en ella tiene el mismo peso la representación empresarial que la social. Por la parte sindical hay 13 representantes elegidos por las organizaciones presentes en los diferentes comités de empresa.
Las elecciones sindicales celebradas en Inetum en 2024, dieron los siguientes resultados:
Con estos números, la representación social en la Comisión negociadora ha quedado repartida de la siguiente manera según la representatividad de cada sindicato:
Para dar por iniciado el Periodo de Consultas, ahora toca esperar la convocatoria de constitución de la Mesa negociadora.
En la primera reunión de la misma se prevé recibir los informes de la empresa, a partir de los cuales estudiaremos si hay motivos para este ERE y si son adecuadas las medidas propuestas.
Os seguiremos informando de los próximos pasos que se vayan dando.
En ella todavía no alega ningún motivo para adoptar esta medida ni especifica ningún colectivo afectado, únicamente informa de que incluye los siguientes centros de trabajo:
Y resulta que, para una cantidad que nos proporcionan, es engañosa.
Inetum tiene varias compañías en España, con un total de 8500 empleados entre todas ellas. La principal es Inetum España S.A. que tiene unos 7000 trabajadores.
Cuando la empresa dice que el ERE se va a realizar en Inetum España, se refiere a Inetum España S.A.
Cuando dice que el ERE va a afectar al 5% de las personas empleadas por Inetum en España, se está refiriendo a las contratadas entre todas las empresas del grupo.
Tras el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo en la empresa, y sin tener todavía ningún dato ni información más, empieza el momento de los rumores y las especulaciones.
¿Será que la empresa va mal?
Pues parece que no. De hecho, Inetum España es ahora mismo la locomotora del grupo.
¿Será el fondo americano?
Según la empresa, se trata de una decisión únicamente interna, no se trata de una imposición del grupo.
¿Será la Inteligencia Artificial?
Por el momento no tenemos más información que la que nos han facilitado a toda la plantilla, por lo que no hay información de personas afectadas, así como condiciones de salida.
Los próximos pasos serán:
