Acabamos de empezar el mes de junio y ahora es el momento de decidir si a partir de julio quieres Cobrar en 14 o 12 pagas.
Esta posibilidad la consiguió incluir UGT en el XVIII Convenio TIC y la Sección Sindical de UGT en Inetum ha logrado que la empresa la acepte para todos los trabajadores que lo soliciten, sin necesidad de negociación individual.
Con ella tienes la opción de elegir entre recibir 14 pagas, una por cada mes y las extraordinarias de julio y diciembre, o prorratear cada paga extra en las mensuales, de modo que tengas solo 12 pagas, pero de mayor cuantía.
Hay personas que prefieren que la empresa no les retenga parte de su sueldo hasta que llegue la paga extra y poder disponer ellas de más dinero mes a mes, mientras que otras ven mejor cobrar menos cada mes, adaptando su día a día a esos ingresos, y tener un colchón para imprevistos cuando llegue la extra.
Sea cual sea tu caso, ahora es cuando puedes pedir a la empresa que te cambie el número de pagas para el próximo semestre.
Para ello bastará con que escribas un correo a RRLL exponiendo la modalidad que eliges. Después la empresa te enviará un documento para que se lo devuelvas relleno. No te impacientes si no recibes respuesta inmediata ya que, por lo visto, el departamento tiene mucho trabajo y tardan en contestar.
Hola. El email lo envio a ugt.es@inetum.com? Es correcto?
ResponderEliminarHola.
EliminarDisculpa, había un error en el enlace, ya lo hemos corregido.
La dirección a la que tienes que dirigir tu solicitud es rrll.es@inetum.world.
Saludos.
Los que queremos que sean en 14 pagas, tenemos que hacer algo? O solo los que quieren cambiar a 12 pagas?
ResponderEliminarHola.
EliminarQuien no quiera cambiar la manera en la que cobra, no tiene que hacer nada.
Saludos.
Si has solicitado el cambio en Junio de 14 a 12 pagas ¿Cuándo es efectivo? ¿en julio cobras la extra de verano o ya esta prorrateada?. Gracias
ResponderEliminarHola.
EliminarLa extra de verano la has devengado entre enero y junio, por lo que en julio la recibirás completa.
A partir de entonces, empezarás a recibir prorrateada la paga extraordinaria siguiente. Es decir, que cada mes (de julio a diciembre) vas a recibir 1/6 de la de navidad.
Saludos.