Os adjuntamos el último comunicado de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Consultoría.
Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.
Y mientras todo sube de precio, el salario congelado y la realiza de Inetum forrándose de beneficios...
ResponderEliminarEs insostenible,la situación que tenemos que aguantar.Aunque suene mal estamos trabajando casi a pérdidas.Nuestros sueldos cada día están más devaluados.
EliminarIncreíble, o estáis con la empresa/patronal y pretendéis tomarnos el pelo, o no tenéis experiencia negociando y se ríen de vosotros.
ResponderEliminarLo mas ilógico de esta empresa, a los veteranos no les suben el sueldo pero si les sale a cuenta ofrecerle a novatos sueldos mas altos que no aceptaría nadie si fuera el mismo sueldo veteranos. En corto y claro se castiga la experiencia y fidelidad con la empresa...
ResponderEliminarLa pregunta sería.. ¿Para cuándo la huelga? No entiendo los años de negociación sin avance alguno, con salarios que hasta el SMI ha sobrepasado y sin ninguna huelga dura de verdad para presionar. Entiendo que no se pueden hacer huelgas a la ligera, pero no es un tema menor ni nuevo y no se hace nada mas que dar largas por parte de todas las partes y lloriquear. Con 24/48 h con los servicios caídos nos escuchan segurísimo.
ResponderEliminarVeamos algo que nunca informan en los típicos correos de Marketing de Inetum, la empresa a tenido uno de sus mejores cierres con beneficios al alza. Eso que significa para nosotros??? Mas dinero para la alta gerencia y los demás quedamos igual de jodidos!!!
ResponderEliminarAunque no convoquéis huelgas ya que hay gente que no puede asumir más merma salarial, si podéis preparar manifestaciones o salir en los medios diciendo como es la verdadera situación del sector, tenéis fuerza como sindicato mayoritario. Aprovechad ahora que otros sindicatos tradicionalmente más activos se duermen en los laureles, que parece que estén más preocupados por el cambio climático que por el derecho de los trabajadores.
ResponderEliminarInetum no le tiembla la mano con los sindicados, los tienen agarrados por los cojones. Hasta que no le demos un buen escarmiento a Inetum, pues nunca nos van a tomar enserio, estas cosas no pasaban en GFI.
ResponderEliminarAl final la línea que lleva Inetum es la de una cárnica con salarios congelados, absorción de antigüedad, valoraciones fantasma miserables con su campana (la cual ya se advierte en todas las empresas que la usan que es inefectiva y arcaica desde hace años y aún así, ahí sigue) un sindicato que llora como un niño pequeño pidiendo su juguete pero que no tiene lo necesario para dar un golpe de mesa y decir hasta aquí, al final todas esas precariedades las asume el trabajador con la única vía que es marcharse, luego la empresa en sí con mejorías increíbles y crecimientos exponenciales, con un trato de negrero y negociaciones nulas con los trabajadores, lo que hace tener un firewall con bloqueado total empresa/trabajador únicamente evitable con la renuncia o el despido.
ResponderEliminarCuando quieran valorar por qué se les escapa el talento e intenté restar importancia a las quejas generalizadas con el salario y las evaluaciones, igual deberían dejar de hacer el ridículo y escuchar más a los trabajadores que llevan años quejándose de lo mismo. Luego llegarán con la "ocurrencia" como suya, cuando el renombre de inetum esté para el arrastre como otra cárnica de mie*** que no escucha a los trabajadores y que sigue con sus gestiones trasnochadas y abusivas así como con unas tablas salariales caducas, ¿puede dar más vergüenza tanto UGT como inetum? porque no estáis inventando nada, son cosas que llevan años diciéndose desde el más bajo nivel de los trabajadores.
Esto es lo que todos pensamos, menos recursos humanos, la alta gerencia y los apadrinados...
EliminarEs su modelo de negocio. No es otro que la cesion ilegal de trabajadores enmascarado con atrezzo para "cumplir" la ley, de la mano de sindicatos y administración publica. Atrezzo como esas Fablabs para parecer empresas tecnológicas y con producto, aderezado con marketing y autobombo en rrss, eventos con los contactos amigotes en ciertos puestos , etc etc. Es la enesima reconversion de las empresas de it de baja estofa de este pais que no cambiaran en la vida pues el negocio es que unos pocos vivan a costa de precarizar a los de abajo. El problema de estas empresas es que hay gebte que traga con lo que le echen y prefieren el anquilosamiento a evolucionar. Lo que mas les duele a estas empresas es la rotacion y cada vez les quedan menos caladeros para encontrar incautos. Ahora la moda es ir a pescarles antes de que acaben los estudios, dentro de poco iran a las guarderías a reclutar.
EliminarEs idea mía o las otras juntas sindicales hacen mas que las que nos toco, y luego tienen el descaro de pedir que me afilie para pagarles
EliminarTambién el cliente comparte la culpa, no es normal que con el dinero que pagan, casi ninguno muestre el mínimo interés por la situación de los trabajadores y miren hacía otro lado. Recordemos que en los correos enviados desde marketing están diciendo los precios de varios proyectos.
Eliminar¿Qué puede estar sucediendo para que al cliente le de igual? peor todavía cuando muchas veces esos clientes son organismos públicos en manos de un supuesto gobierno de izquierda y con una ministra que va de laboralista.
Por cierto la empresa ha ganado un 10 por ciento este año, está situación es desesperante entre los trabajadores, muchos de ellos sin subida durante muchos años
ResponderEliminarLa empresa siempre gana, los que no ganan aquí son los que hacen que la empresa gane, triste pero cierto...
EliminarBueno ya casi es abril y todavía se sigue sin noticias sobre el convenio, o el preacuerdo que estaban redactando, que parece que lo están redactando en una piedra y con un cincel, porque llevan desde finales de diciembre con él.. mientras tanto nosotros perdiendo poder adquisitivo.. luego que si hay rotación, normal es la única forma de que nos suban el sueldo de alguna manera... eso sí sus sueldos sí que suben...
ResponderEliminarY mientras tanto seguimos siendo mas pobres y la inflación disparada...
EliminarMediados de abril y seguimos sin noticias... y lo peor de todo sin un plan de acción, hasta cuando se va a esperar para ejercer alguna medida de presión? este año estamos cobrando bastante menos que el año pasado por la inflación y no se va a tomar ninguna medida?
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