En Inetum se siguen dando pasos y avanzando en la implantación de las medidas aprobadas en el Plan de Igualdad (formación en igualdad a los responsables, información de igualdad en el portal Nosotros, permisos y medidas de conciliación...).
En contraposición, nuestra plantilla sigue descompensada entre hombres y mujeres (27% mujeres), por lo que hay todavía mucho por hacer.
En las empresas españolas, la reforma laboral y la subida del SMI han mejorado las condiciones de los contratos más precarios, que afectan mayoritariamente a mujeres.
Sin embargo, sigue persistiendo la brecha salarial, el paro sigue afectando más a las mujeres y la mayoría de los permisos de cuidados los continúan pidiendo ellas.
Globalmente, se van adoptando políticas con perspectiva de género que favorecen la igualdad.
No obstante, sigue habiendo mentalidad machista en muchos aspectos de nuestra vida, lo cual puede llevar a conductas de menosprecio, discriminación e incluso violencia.
Como todos los años, UGT y CCOO han elaborado su manifiesto feminista que os invitamos a leer.
Para continuar reivindicando la igualdad de todas las personas
y celebrar los avances que se van consiguiendo,
se han convocado distintos actos y manifestaciones
por toda la geografía española.
(Algún año estas manifestaciones fueron acompañadas de una huelga,
pero ya hace tiempo que las organizaciones feministas convocantes
decidieron suprimirla)
Os animamos a seguir colaborando
para conseguir la igualdad
y a participar en los actos que se hayan convocado
en vuestra localidad.
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