Os adjuntamos el comunicado de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Consultoría tras la reunión de negociación celebrada ayer entre la Patronal y los sindicatos.
Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.
No me sorprende para nada, penoso el tema Sindical del sector, normal que la Patronal haga lo que le viene en gana.... ya se ha hecho el paripé y ahora esperamos a otoño y seguimos alargando el chicle. Al final, dentro de 5 años, firmareis cualquier cosa y encima medallita. Penoso :-(.
ResponderEliminarPero, ¿no había sido un huelgón de la muerte?... se ve que eso sólo está en la cabeza de los sindicatos, las empresas se siguen riendo de todos y los que nos defiende, o se supone, pues patadón para adelante y ya veremos. Chapó!
ResponderEliminarOh!! ¿Pero qué me estáis contando? ¿en serio? Pues nada, hacemos otra huelga de dos horas algún día que les joda mucho, algún viernes de agosto o así...
ResponderEliminarSon huelgas homeopáticas!
EliminarY, por supuesto, sus resultados van en consecuencia.
Si vamos de huelga en huelga la pasta que se van a ahorrar en Inetum.
ResponderEliminarQue asco de gente de verdad, claro ellos si están bien con buenos sueldos, buen piso, tremendo cochazo pero cero empatía con el resto de la plantilla, hundidos para que otros vivan bien...
ResponderEliminarTranquilos!, cuando llegue el "Otoño Caliente" se solucionará todo, aguantad!!!
ResponderEliminarQue es eso de una tregua? a seguir haciendo campaña en verano aprovechando el jaleo que tienen en Indra.
ResponderEliminar" No quieren bajarse del burro" , pues tranquilos ya nos bajamos nosotros.
ResponderEliminarQué vergüenza de sindicatos en el sector, nunca avanzaremos.
EliminarY mas de un responsable leyendo este blog muerto de la risa...
EliminarHola.
ResponderEliminarEsta huelga de dos horas es la primera huelga de la historia en nuestro sector y su principal cometido era medir el nivel de hartazgo de los trabajadores frente a la postura de la patronal.
Evidentemente, el perjuicio para las empresas no puede haber sido mucho, como tampoco lo ha sido el coste en dinero para los trabajadores. Pero sí ha servido para que las empresas vean que la gente está dispuesta a movilizarse.
En verano, como todos sabéis, la actividad sufre un parón considerable por las vacaciones tanto en las propias compañías como en los clientes, por lo que cualquier actuación tendría mucha menos repercusión.
Por eso se plantea la opción de retomar las movilizaciones a partir de septiembre, incluida la convocatoria de una huelga de 24 horas que sí va a tener consecuencias claras para las empresas.
Sabemos que el sector de Consultoría ha sido tradicionalmente individualista y poco dado a unirse para conseguir mejoras comunes, lo cuál dificulta notablemente la labor negociadora de los representantes de los trabajadores con las empresas.
Y ahora ya es momento de cambiar esta dinámica y luchar todos por la dignificación de nuestra profesión.
Saludos.
Hola,
ResponderEliminarY los siguientes pasos cuales son?? cuál es la hoja de ruta... o simplemente se va a dejar pasar el tiempo...
Un saludo.
Hola.
ResponderEliminarEste mes se retoma la actividad negociadora y, según la actitud de la patronal, se plantearán los siguientes movimientos no descartándose una huelga de 24 horas.
Saludos.