Hay que felicitar a la empresa por la puesta en marcha de la aplicación de vacantes que permite a todos los empleados consultar los puestos de trabajo pendientes de cubrir y postularse a aquellos que les interese.
Ésta es una reivindicación que llevamos pidiendo desde hace años porque es fundamental para facilitar la movilidad interna y la promoción profesional.
Hasta ahora, si queríamos conocer las vacantes, no nos quedaba más remedio que buscar en las webs de empleo (infojobs, linkedin...) las ofertas publicadas por Inetum. Si encontrábamos una oferta que nos convenía, teníamos que escribir a selección enviándole la referencia y, a partir de ahí, esperar a ver si nuestro currículum de EVA cuadraba y si entrábamos en el proceso de selección.
El cambio que se ha producido ahora es que para conocer las vacantes sólo hay que consultarlas en el portal Nosotros y para presentarnos como candidatos lo haremos a través de la nueva aplicación en lugar de enviar un email. Todo lo demás continúa igual.
Es un avance esta novedad y así lo tenemos que reconocer, aunque sin olvidar que aún queda mucho por hacer hasta que se llegue a cumplir lo que especifica el Convenio Colectivo de Consultoría en su artículo 12:
- publicar las vacantes internamente con 5 días de antelación al inicio del proceso de selección, salvo casos de razonable urgencia
- especificar el grupo profesional, nivel profesional y requisitos exigidos (que deberán adecuarse a las funciones de dichos grupo y nivel profesionales)
- asegurar la objetividad en el proceso de selección y la prioridad del personal interno sobre el externo a igual valoración dentro del proceso selectivo
- informar a los representantes de los trabajadores tanto de los procesos selectivos puestos en marcha como de las reclamaciones realizadas por personas de la empresa que se consideren injustamente pospuestos en favor de otra persona
Animamos a la empresa a seguir avanzando en el camino del cumplimiento de la normativa laboral y en la mejora de las condiciones de trabajo, incluida la promoción profesional.
Presentación del Informe Anual de Consultoría
ResponderEliminarEl sector de la consultoría demuestra su solidez creciendo por encima de las tasas previas a la pandemia en un entorno de incertidumbre. Es una de las claves del Informe anual de la Asociación Española de Empresas de Consultoría: El sector en cifras 2021. Los ingresos del sector se incrementaron hasta los 15.921 millones de euros, un 9,5% más que el año anterior.
Nos mean en la cara y nos dicen que está lloviendo....
ResponderEliminarEso es una milonga, una patraña, un brindis al Sol y no hay quien se lo crea, esas ofertas solo es para que los jefes cambian de proyecto donde pegar los latigazos, para el resto depende de su responsable y si ya estás remando en un proyecto asignado te dirán naranjas de la China. Quien esté puteado o atascado en un proyecto no le queda otra que joderse.
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