Informática El Corte Inglés



Todos hemos tenido noticias, primero, de las negociaciones entre El Corte Inglés y GFI para la posible compra de IECISA y, después, de la firma de la adquisición.

Esta operación ha sido dirigida desde la dirección central de GFI, en Francia, con la intención de cumplir su objetivo de crecer y convertirse en una de las principales consultoras informáticas del mundo.

Tras el comunicado que todos los empleados hemos recibido por parte de Vincent Rouaix, la dirección de GFI-España ha convocado a los representantes de los trabajadores para informarnos de primera mano.

Manifestación 25 de Noviembre

El 25 de Noviembre es el Día Internacional de eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Con ese motivo, diversas plataformas y asociaciones convocan manifestaciones y concentraciones en varios puntos del país.

UGT se adhiere a dicha convocatoria y anima a todos los trabajadores y trabajadoras a movilizarse ese día.

Junto con CCOO, UGT ha redactado un manifiesto de apoyo a esta jornada reivindicativa.

XVIII Convenio Colectivo

 

(Última actualización: 27/07/2023)

 

El Convenio Colectivo vigente tiene como fecha de finalización el 31 de Diciembre de 2019, por lo que UGT y CCOO lo han denunciado, que es la manera de convocar una nueva mesa negociadora para el próximo convenio.

A partir de esta denuncia, el 27 de Noviembre se ha constituido la mesa negociadora del XVIII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. Mientras dure esta negociación, sigue vigente, en ultraactividad, el anterior convenio.

Despidos y bajas voluntarias de los trimestres 2 y 3 de 2019

Actualizamos la gráfica de altas/bajas con los datos correspondientes al segundo y tercer trimestres de 2019.

Como podemos ver, a pesar de que las encuestas de clima laboral le han vuelto a salir preciosas a la empresa, la rotación ha continuado subiendo (un 10% comparado con los 3 primeros trimestres del año anterior). Algo no se estará haciendo bien para que tanta gente se marche. 

Elecciones 10N



Tras el desencanto de las pasadas elecciones generales y su triste desenlace nos vemos abocados a volver a votar, quizá sin saber bien para qué.
 

Viendo los medios de comunicación pudiera parecer que lo que se dirime aquí es la integridad territorial del estado.
 

Pero lo que realmente rompe España no es la intención soberanista de parte de la población de una Comunidad Autónoma.
 

No nos damos cuenta de que la verdadera ruptura no se está produciendo en un rincón de la península, sino en todo el país, en todas las provincias, en todas las ciudades, con la creciente desigualdad que hace que la realidad de las cada vez más millonarias élites económicas no tenga nada que ver con el día a día de los cada vez más precarizados trabajadores.
 

Y es que, en estos meses la situación sigue siendo la misma y los problemas siguen siendo los mismos que antes de las últimas elecciones.

NOnovedades en el Registro de la Jornada

No, no es una errata, es que no hay novedades.

Tal y como os informamos en Mayo, la empresa tiene desde antes del verano desarrollada la herramienta de control de jornada y decidida su implantación. Recordad que esta medida impulsada por el gobierno tiene como objetivo eliminar la realización de horas extraordinarias gratuitas.

A finales de ese mes decidieron diferentes modificaciones que en Julio ya estaban implementadas, por lo que la Dirección aprobó su puesta en marcha.

Cómo acceder a puestos vacantes



El artículo 12 de nuestro Convenio Colectivo dice que todas las nuevas necesidades de contratación deben hacerse públicas previamente para los trabajadores de la empresa, con el fin de que puedan optar a dichos puestos. Esta medida pretende fomentar la promoción interna frente a la huida de profesionales a otras empresas, reduciendo así el problema de la rotación.

1.- ¿Cómo enterarme de las plazas vacantes?

La empresa no tiene aún (esperamos que en breve lo habilite) un espacio interno donde publicar las plazas vacantes con antelación a su oferta pública, por lo que tendremos que conformarnos con consultar periódicamente la oferta de empleo que realiza en su página web inetum.com.es o en plataformas como infojobs.

2.- ¿Cómo postularme para un puesto concreto?