El 12 de Mayo entra en vigor el decreto que obliga a las empresas a llevar un registro efectivo de la jornada de trabajo de todos y cada uno de sus empleados. Esta medida tiene la finalidad de sacar a la luz las horas extraordinarias que se estén realizando de manera oculta y sin la compensación correspondiente. Aunque durante los dos primeros meses no se producirán sanciones a las empresas que no cumplan, la fecha de puesta en marcha se mantiene inamovible.
En GFI, después de valorar diferentes opciones, han optado por crear una herramienta virtual de fichajes, de modo que tendremos que entrar en ella para fichar cuando empecemos a trabajar, cuando acabemos y también en la pausa de la comida (debido a que la comida puede durar entre media y dos horas).
En breve nos explicarán a todos los trabajadores cómo utilizarla, estad pendientes del email porque será de obligado uso por parte de todos.
¿Habrá que fichar el inicio y fin de las llamadas, incidencias e intervenciones de las guardias?
ResponderEliminarSí, esa es la idea, que quede registrado el trabajo para poder determinar si se han hecho horas extraordinarias.
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