No, no es una errata, es que no hay novedades.
Tal y como os informamos en Mayo, la empresa tiene desde antes del verano desarrollada la herramienta de control de jornada y decidida su implantación. Recordad que esta medida impulsada por el gobierno tiene como objetivo eliminar la realización de horas extraordinarias gratuitas.
A finales de ese mes decidieron diferentes modificaciones que en Julio ya estaban implementadas, por lo que la Dirección aprobó su puesta en marcha.
Sin embargo, de manera incomprensible dado que el 12 de Mayo la ley ya obligaba a registrar la jornada, decidieron no implantarla en aquel momento sino después del verano.
Ese "después del verano" se ha acabado convirtiendo en Noviembre pero no para nosotros, sino únicamente para Barcelona y Bilbao. Ahora quieren hacer un piloto en esos centros de trabajo y, una vez evaluado su funcionamiento, se generalizará a GFI en toda España.
Total que, aunque con medio año de retraso desde la entrada en vigor del registro obligatorio de la jornada laboral, por fin parece que se va a llevar a cabo en nuestra empresa.
Todo apunta a que lo veremos hecho realidad antes de tomarnos las uvas.
Y los empleados que trabajan en cliente, aun sin herramientas para notificar las horas extras...
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