El jueves 21, vota UGT

No dejes de votar este jueves, es necesario que los trabajadores elijan a sus representantes con el máximo apoyo, para que tengan fuerza frente a la empresa, sobre todo ahora que los nuevos propietarios han empezado a hacer cambios que afectan a los trabajadores.

Y, si votas, nuestra recomendación es que votes a UGT porque:

• Somos una candidatura plural, paritaria, con personas de diversas edades, categorías, procedencias y trabajos.
• Nos comprometemos a formarnos y ser transparentes y cercanos para poder responder a tus necesidades.
• Tenemos propuestas concretas para mejorar las condiciones de trabajo y las defenderemos con tesón.
• No vendemos humo, nos avala el trabajo realizado en los últimos cuatro años.
• Somos la única candidatura que no tiene ningún liberado en Inetum.
• Somos independientes, solo nos debemos a los trabajadores.
• Contamos con el respaldo de un sindicato histórico, con 130 años de experiencia.

Por qué UGT en Inetum no tiene liberados

¿Qué es un liberado sindical?

Es un representante de los trabajadores que acumula en su persona horas sindicales, que le ceden los otros representantes del mismo sindicato, hasta completar toda la jornada laboral, de modo que esa persona dedica el cien por cien de su tiempo de trabajo a las tareas sindicales.

¿Hay liberados sindicales en Inetum?

Sí. Esta figura se incluyó en el acuerdo de creación de la MERL (Mesa Estable de Relaciones Laborales) para que los sindicatos provenientes de IECISA pudieran mantener la condición de liberados.

¿Por qué UGT no tiene liberados sindicales en Inetum?

Desde que se constituyó la MERL, UGT tiene la posibilidad de tener su propio liberado sindical dentro de la empresa, sin embargo, no lo hemos hecho y os queremos explicar los motivos:

Siete palabras

 

20 propuestas

Haz que tu voz cuente

 

Por qué votar a UGT

 

Compromiso de UGT

Como sabéis el 21 de noviembre hay Elecciones en INETUM para configurar nuevos Comités de Empresa y Delegados de personal:

Fecha de la votación: Jueves 21 de noviembre.

El tiempo que dediquéis a venir desde casa o el cliente, votar y volver se considera tiempo de trabajo y ni el cliente ni vuestro responsable os lo pueden negar. En la hoja de actividad imputaréis ese tiempo a la actividad “Tiempo para votación”.  

También podéis solicitar el voto por correo. El tiempo empleado para hacer el envío igualmente se considera tiempo de trabajo.

En UGT hemos formado nuevas candidaturas con representación de todo tipo (jóvenes y mayores, equidad de hombres y mujeres, técnicos y administrativos, antiguos y nuevos, afiliados e independientes...) pero todos tenemos en común las ganas de trabajar por unas mejores condiciones laborales.

Para los próximos cuatro años de vigencia, os ofrecemos:

Por un futuro mejor

 

Cómo funciona la MERL

Uno de los órganos que se renovará tras las próximas elecciones sindicales es la Mesa Estable de Relaciones Laborales (MERL), que está formada por la empresa y los sindicatos que tienen representación en algún centro de trabajo de Inetum España S.A.

Es importante conocer su labor, porque en ella se definen políticas laborales que afectan a toda la compañía.

Por parte de la empresa suelen asistir dos personas del Departamento de Recursos Humanos.

Por la parte social participan miembros de los 4 sindicatos, guardando la proporcionalidad según su representatividad en Comités de Empresa o Delegados de Personal, que hasta las próximas elecciones es:

• VALORIAN: 5
• UGT: 4
• FETICO: 3
• CCOO: 1

Como veis, la representación está bastante repartida, por lo que ninguno tiene capacidad para sacar decisiones en solitario ni para vetar lo que apoya el resto.