La fusión de GFI e Iecisa ha traído muchas reorganizaciones en todos los ámbitos de la empresa, también en el de la RLT (Representación Legal de los Trabajadores).
Iecisa tenía en Madrid un Comité de Empresa, elegido en 2018 y compuesto por representantes adscritos a los sindicatos FASGA y FETICO. Además, a nivel estatal, existía un Comité Intercentros con el que la empresa negociaba las condiciones comunes a todos los centros de trabajo.
Por su parte, GFI también disponía de su propio Comité de Empresa, renovado en 2020 y compuesto por representantes del sindicato UGT. El Convenio de Consultoría no autoriza la existencia de Comités Intercentros, por lo que esta figura no existía en GFI.
Durante los últimos meses del año pasado y los primeros de éste, se han estado reuniendo la dirección de RRHH y los distintos sindicatos para intentar acordar la nueva relación entre los representantes de los trabajadores y los de la empresa. Las implicaciones más inmediatas de este acuerdo son:
- El Comité de Empresa de Iecisa en Madrid continúa realizando su labor en representación del colectivo de trabajadores provenientes de dicha sociedad. También se mantienen los comités y delegados de personal que Iecisa tiene en otras provincias.
- El Comité Intercentros de Iecisa no desaparece, pero se dedicará exclusivamente a culminar las negociaciones para la integración del personal de Iecisa en el Convenio de Consultoría.
- El Comité de Empresa de GFI en Madrid continúa representando al colectivo de trabajadores provenientes de dicha compañía.
- Se crea una nueva "Mesa Estable de Relaciones Laborales" (MERL), formada por representantes de la empresa y por varios delegados y miembros de los Comités de Empresa de toda España (cada sindicato estará presente en proporción a su representatividad). En este nuevo órgano se discutirán las políticas laborales que afecten a toda la compañía.
Aunque el Comité de Empresa de GFI en Madrid sólo representa a su propio colectivo, la Sección Sindical de UGT sí agrupa a todos los afiliados de UGT en INETUM.
Nosotros buscamos la mejora de las condiciones de trabajo de todos los empleados y empleadas de la compañía, independientemente de sus simpatías sindicales y de su empresa de origen. Queremos fomentar la cultura de la colaboración y del esfuerzo colectivo para conseguir que nuestra empresa sea el mejor sitio para trabajar y crecer profesionalmente y personalmente.
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Aquí nadie nos representa y por eso pasan las cosas que pasan
ResponderEliminarHola.
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