El nuevo Comité de Empresa de GFI

Tras la celebración el mes pasado de las elecciones sindicales en GFI, se ha constituido el Comité de Empresa y queremos presentarnos ante el resto de compañeros, así como los diferentes cargos y secciones que cada uno de nosotros ocupa dentro del mismo: 

 

REPRESENTANTE	CARGO	ÁREA Y/O COMISIÓN
Juan Manuel Magro Jiménez	PRESIDENTE	COMISIÓN DE PROGRESIÓN PROFESIONAL
David Oyágüez Ugidos	SECRETARIO	COMISIÓN DE ACCIÓN SINDICAL
Miriam Alonso Martínez	DELEGADA DE PREVENCIÓN	COMISIÓN DE ACCIÓN SINDICAL
Alejandra Garlaschi Vidal	DELEGADA DE PREVENCIÓN	COMISIÓN DE IGUALDAD
Adolfo Herráez Igualador	DELEGADO DE PREVENCIÓN
David Campos Pousa	DELEGADO DE PREVENCIÓN
Sergio Álvarez Herranz	DELEGADO DE PREVENCIÓN
David Consuegra Calatayud		COMISIÓN DE IGUALDAD
Teresa Antón Flórez		COMISIONES DE IGUALDAD Y AC SINDICAL
Soledad Tavío Escudero		COMISIÓN DE IGUALDAD
Beatriz Pozo Montero		COMISIÓN DE IGUALDAD
Carmen Sotos Vieco		COMISIÓN DE IGUALDAD
Abdelhalim El Khattabi		COMISIÓN DE IGUALDAD
Ángel Casado Vázquez		COMISIÓN DE PROGRESIÓN PROFESIONAL
Juan Barrio Ruiz		COMISIÓN DE PROGRESIÓN PROFESIONAL
Juan A. Torres Azcárraga		COMISIÓN DE PROGRESIÓN PROFESIONAL
Emma Lozano Sánchez		COMISIÓN DE ACCIÓN SINDICAL
Pilar San José		COMISIÓN DE ACCIÓN SINDICAL
Silvia Muñoz Cañas		APOYO A LAS DIFERENTES SECCIONES
Luis Campos Pousa		APOYO A LAS DIFERENTES SECCIONES
Eva Mª Pizarro Valenzuela		APOYO A LAS DIFERENTES SECCIONES
Rubén Martínez Santamaría		APOYO A LAS DIFERENTES SECCIONES
Raquel Silva Correa		APOYO A LAS DIFERENTES SECCIONES

    

Este renovado Comité aumenta sus energías con nuevas incorporaciones que suman fuerza al Comité existente, formando así un Comité activo y exigente, que no sólo velará por el cumplimiento estricto y ético de la normativa laboral, sino que luchará por mejorar, en todo lo posible, las condiciones de los trabajadores de nuestra empresa. 

 

Este Comité también continuará con su política de absoluta transparencia a la hora de informar a los trabajadores, desde una perspectiva de denuncia pública en todas aquellas situaciones en las que se entienda oportuno hacerlo. 

 

En este momento el principal reto de la empresa y de los trabajadores es la integración con Iecisa, tanto organizativamente como laboralmente, por lo que queremos participar en la misma de forma activa. Para ello, vemos la necesidad de colaboración conjunta entre las direcciones y los comités de ambas empresas. 

 

El eje de actuación del Comité de Empresa se centrará en la mejora de las siguientes políticas de la empresa, testimoniales en muchos casos:  

• Formación 
• Progresión profesional 
• Retribuciones salariales 
• Jornada laboral 
• Beneficios Sociales 
• Conciliación de la vida laboral y familiar 
• Prevención riesgos laborales 
• Igualdad 
• Teletrabajo 

Para conseguir estos fines, necesitamos más que nunca la implicación de todos los trabajadores de GFI, contándonos vuestras inquietudes, proponiendo las mejoras que veáis necesarias y apoyándonos en las negociaciones con la empresa.