17 noviembre 2022

Cuestionario de Riesgos Psicosociales


Ya está en marcha el proceso de evaluación de los riesgos psicosociales que tenemos los trabajadores y trabajadoras en Inetum.  

Después de la FASE 0, consistente en una breve formación en Riesgos Psicosociales (si aún no la has hecho, te lo recomendamos), esta semana ha dado comienzo la FASE 1, que consiste en un cuestionario a toda la plantilla.  

Para que sus resultados sean válidos es fundamental obtener el máximo número de respuestas y por ello os pedimos la participación de todos vosotros, ya que en estos momentos es tan importante la salud mental. 

En la encuesta se intenta evaluar, entre otras cuestiones, el tiempo de trabajo, la carga, el interés y el apoyo.  

Por ese motivo es importante la cooperación de todos nosotros, para que la empresa sea consciente de los riesgos que tenemos en el ámbito laboral. Es nuestra oportunidad de visibilizar los problemas que tenemos en el día a día de nuestro trabajo, de que todos nos demos cuenta de lo importante que es estar bien psicológicamente para tener un buen rendimiento. 

El cuestionario es totalmente anónimo y la empresa ni siquiera tiene acceso a las respuestas individuales, por lo que puedes ser plenamente sincero en él. Te recomendamos que, una vez lo hayas empezado, lo termines ya que, si no, la siguiente vez que lo quieras volver a retomar, tendrás que empezar desde el principio. 

Recuerda que al cuestionario se accede desde el enlace contenido en el correo que te habrá enviado SPMAS (la empresa de prevención que lo gestiona). Si no te ha llegado, escribe a prevencion.es@inetum.world.

Merece la pena invertir un poco de tiempo realizando el cuestionario para, en el futuro, ganar calidad en el trabajo. 

Recuerda que la salud es lo más importante que tienes, no dejes que nadie juegue con ella.

2 comentarios:

  1. Ya veremos los resultados, Inetum la mejor empresa para trabajar con los mejores salarios, todo siempre maquillado...

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    1. Hola.
      Si la respuesta es masiva y sincera, necesariamente tiene que salir la verdad. La empresa ha decidido que el estudio lo haga una entidad externa precisamente para evitar manipulaciones.
      Lo primero es que el cuestionario sea respondido por la mayoría de los empleados. Luego ya podremos valorar los resultados.
      Saludos.

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