Más presión para desbloquear el Convenio

Como os hemos venido informando en nuestro blog, la negociación del nuevo Convenio Colectivo no pasa por su mejor momento.

La comisión negociadora de UGT nos contó que, tras el parón por la pandemia, se retomaron las conversaciones en las que los sindicatos propusieron aproximar las tablas salariales a los sueldos reales y redefinir la clasificación profesional para acercarla a la realidad del sector.

Esta propuesta, que en principio no tiene ningún impacto en las cuentas de las empresas, fue respondida por la patronal con una plataforma llena de retrocesos, no solo en lo ya negociado sino en lo que contempla el propio convenio vigente (que ya de por sí es bastante exiguo en cuanto a medidas positivas para los trabajadores).

Dicha plataforma empresarial incluye medidas como el horario ordinario de lunes a sábado, aumento del límite legal de jornada irregular, eliminación de la compensación por exceder en el cliente la jornada de la empresa, mantenimiento de las categorías ad-personam, supresión del complemento de antigüedad, congelación del salario base o aumento casi testimonial de las tablas salariales.

Tras la presentación de este documento tan regresivo, tanto CCOO como UGT comenzaron un periodo de movilizaciones crecientes que ha tenido su eco en los medios de comunicación. 

Ahora, incomprensiblemente, la patronal se ha levantado de la mesa de negociación, dejándola aplazada sin fecha.

Por eso los delegados de UGT se van a concentrar en la puerta de la AEC (la patronal de Empresas de Consultoría de la que Inetum forma parte), para aumentar la presión.

Posiblemente esta presión tenga que crecer aún más por lo que se está barajando la posibilidad de convocar a todos los trabajadores a una jornada de huelga.

Os iremos informando.

A continuación podéis leer el Comunicado nº 23 que nos ha remitido la comisión negociadora.