31 mayo 2022

XVIII Convenio de Consultoría: Comunicado nº 30

Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.

16 comentarios:

  1. Inetum desarrolla sus actividades de consultoría, servicios de aplicaciones e infraestructuras, outsourcing, reselling de valor añadido y software en 26 países, y en 2021 alcanzó una facturación consolidada de más de 2.219 millones de euros, lo que supone un aumento del 16%.

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    1. Anónimo2/6/22 16:56

      Buenos margenes pero los pobrecitos nunca tienen dinero para los empleados, pero les encanta dar esa imagen de empresa grande y familiar

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  2. Ya no cuela esto la verdad

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  3. Anónimo1/6/22 08:07

    Que gente tan tácaña de verdad ya aquí la solución es largarse de esta porqueria de empresa

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    1. Anónimo1/6/22 13:55

      Sisi en ello estamos!!!!!!!!!!!!!!!

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  4. Anónimo1/6/22 08:08

    Y ahora y que mandando una encuesta de satisfacción por trabajar aquí, ya quiero ver esos resultados si son reales o maquillados…

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  5. Anónimo1/6/22 13:56

    Cuando se consiga algo no quedara nadie en la empresa.

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  6. Anónimo2/6/22 08:24

    Ya estas negociaciones no van a nada, una huelga y ya!!!

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    1. Anónimo2/6/22 16:54

      HUELGA YA!!!

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    2. Anónimo2/6/22 17:37

      Desdeluego, no se llega a nada, y ahora se va a resolver esto en dos días, suena a cachondeo ya, el prox comunicado será: se han sentado con mala cara, se han levantado, se han tomado un cafe, etcetc

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  7. Anónimo2/6/22 17:46

    que ya viene la jornada de verano again, y os que estamos en cliente a hacer el anelo hasta las 6 de la tarde todos los días, mientras los demás a la playita y ya os compensaremos si eso el año que viene, con los supers tickets de 6,5€ que ni pa medio menu da.

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  8. Anónimo3/6/22 08:06

    Esto no va a terminar bien y la culpa es de los Sindicatos que no empujan lo suficiente, al final, si se aprueba, será cediendo en todos los ámbitos y pasaremos a estar aún peor. Qué pena que se escuche siempre que no hay "talento", que están las empresas locas buscando pero en realidad luego no miran por ese "talento, muy triste.

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    1. Pues como aquí la prioridad no es mantener el talento pues mi prioridad es ganar mas dinero, así que me despido...

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  9. Grande tt, mucha suerte

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  10. Todos estamos cerca de seguir tus pasos, e
    Es para despedirse si, o enfermarse por born out.

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