29 abril 2022

XVIII Convenio de Consultoría: Comunicado nº 22

 Esta vez el comunicado de UGT es más largo de lo habitual. Aquí tenéis la continuación:

Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.


15 comentarios:

  1. HUELGA YA!!! LA ÚNICA MANERA QUE ENTIENDAN ES DÁNDOLES POR DONDE MAS LES DUELE, EN EL BOLSILLO!!!

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  2. Anónimo2/5/22 11:59

    Venga pongamosnos a ello?!!
    Que dia ?

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  3. Anónimo4/5/22 11:34

    Yo no quiero manifestarme yo lo que quiero es una huelga en toda regla!

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    1. Hola.
      La huelga es una medida drástica que tiene consecuencias tanto para las empresas como para los trabajadores. Vamos aumentando las movilizaciones con el fin de que la huelga no sea necesaria pero, si hace falta, se llegará a ella.
      Saludos.

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    2. Anónimo5/5/22 17:49

      Entiendo lo que dicen pero ellos se lo están buscando

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  4. Anónimo5/5/22 17:49

    ¿Cuáles son las consecuencias de una huelga?

    La huelga se trata de un derecho de los trabajadores, por lo que, de ninguna manera podrán ser despedidos o sancionados. No obstante, si los trabajadores en realizando la interrupción del trabajo cuentan con contratos en suspenso el trabajador no tendrá derecho a representación salarial durante el tiempo en el que se encuentre en esta situación. Además, el empresario no podrá tomar ninguna acción o medida que vaya en contra de ejercer el derecho a huelga.

    Respecto a la Seguridad Social, mientras el trabajador se encuentre en huelga seguirá estando de alta aunque se encontrará en situación especial, se encontrarán en suspensión, por lo que no cobrarán su salario.

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  5. Anónimo5/5/22 17:52

    No veo que el trabajador se vea muy afectado, más afectado está ahora con un sueldo de risa , aparte congelado, y mendigando compensaciones de verano y historias varias....

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    1. Anónimo6/5/22 10:03

      Yo aún estoy esperando que mi responsable me informe si abra las compensaciones de jornada intensiva en verano!!!

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    2. Anónimo6/5/22 13:38

      y yo esperando los famosos tickets estos de 6,5€ cuando en el cliente me cobran 8.5 pa comer

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    3. Nuestro reponsable se sigue haciendo el loco con nuestro tickets de comida de verdad es que pareciera como si el fuera el dueño de Inetum le duele que nos den algo

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    4. jajaajaja que pena que se tenga que mendigar eso de verdad, no es de empresa seria, y los que no acceden al foro o no tienen constancia, pues dinerito que se ahorran,.

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  6. Anónimo6/5/22 09:03

    Da asco que los altos directivos de estas empresas sean así, pareciera como si la pandemia les afecto mucho o peor que no quieran subir sueldos porque no les va alcanzar el dinero para comprarse su tercer yate...

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  7. Anónimo6/5/22 09:04

    Yo no estoy llegando a final de mes y tengo que tirar de tarjetas de crédito así que díganme se puede estar peor? Pues yo no creo

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  8. Anónimo7/5/22 22:33

    bua ya ves, yo igual, compañeros de cliente que no son de Inetum ocupando la misma posición que yo y realizando las mismas funciones, cobrando 5000€ mas al año que yo, 180 € en tickets cada mes, mientras nosotros 0. Muy chuli....

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    1. Claro porque a los antiguos tienen los salarios congelados y a los nuevos si no le das un salario acorde al mercado actual. Si ofrecieran nuestros salarios congelados a los nuevos, nadie en su sano juicio trabajaría en Inetum...

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