Como seguimos sin más datos que los que la empresa compartió el jueves con todos, ya que aún no ha hecho la comunicación oficial del ERE, no tenemos más remedio que conformarnos con analizar esa escasa información.
Y resulta que, para una cantidad que nos proporcionan, es engañosa.
Inetum tiene varias compañías en España, con un total de 8500 empleados entre todas ellas. La principal es Inetum España S.A. que tiene unos 7000 trabajadores.
Cuando la empresa dice que el ERE se va a realizar en Inetum España, se refiere a Inetum España S.A.
Cuando dice que el ERE va a afectar al 5% de las personas empleadas por Inetum en España, se está refiriendo a las contratadas entre todas las empresas del grupo.
El 5% de 8500 (los empleados del grupo en España) son 425, que será el máximo de personas del ERE.
Pero 425 sobre 7000 (los empleados de Inetum España S.A.) es el 6% de la plantilla.
¿Qué sentido tiene mezclar un dato (el grupo de empresas) con el otro (la única empresa afectada)?
¿Por qué se quiere dar una cifra menor a la real?
Todos agradeceríamos que nos tratasen como adultos y que nos diesen la información justa, sin manipulaciones.
Por todas estas dudas y todas las que nos puedan surgir durante este proceso de negociación, desde UGT vamos a tener una actitud responsable y exigente con la empresa, para que nos traslade una foto nítida de por qué ha adoptado esta traumática medida.
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