Tras el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo en la empresa, y sin tener todavía ningún dato ni información más, empieza el momento de los rumores y las especulaciones.
¿Será que la empresa va mal?
Pues parece que no. De hecho, Inetum España es ahora mismo la locomotora del grupo.
¿Será el fondo americano?
Según la empresa, se trata de una decisión únicamente interna, no se trata de una imposición del grupo.
¿Será la Inteligencia Artificial?
El comunicado de la Dirección parece apuntar en esta dirección, aunque desde el primer momento se nos dijo que el uso de la IA significaría una mejora en la productividad de cada trabajador, pero nunca una sustitución de personas. El objetivo era poder ampliar negocio ayudando a resolver el problema de la escasez de personal cualificado en el sector.
¿Sera el offshore?
Nos vendieron como una oportunidad de ganar negocio combinando la colaboración entre personas de distintas latitudes del planeta, pero el hecho es que la dimensión del ERE es muy similar a la del offshore.
¿Será el margen?
A lo mejor es que no se ha dado ese aumento de negocio previsto porque la empresa ha ido aumentando año tras año su objetivo de margen operativo. A lo mejor es que hemos dejado de ganar proyectos porque teníamos la oferta más cara. A lo mejor es que en vez de tener 1 proyecto en el que ganemos 1000 preferimos tener 0 en los que habríamos ganado 5000.
Mientras la empresa no proporcione los datos que le han llevado a adoptar esta decisión, continuarán todas estas especulaciones. Esperamos contar cuanto antes con toda la información para poder analizarla y ver si hay causas que hagan necesario un ERE.
Habéis hecho un resumen de los comentarios del anterior post.
ResponderEliminarPero afíliate, que resumimos mu bien
EliminarEsto no va de IA, esto va de sostener la piramide invertida de jefes a base de reducir el coste salarial de los remeros. Ya no solo por el menguante numero de remeros.... el aumento de demandantes de empleo hará bajar los salarios de los puestos a futuro. Ademas los que queden asumiran mas carga de trabajo con tal de evitar entrar en un mercado deflacionista en la busqueda de nuevos puestos. Las jerarquias sobredimensionadas de las enpresas van a luchar como sea por mantenerse en un mercado donde gran numero de puestos especializados se van a convertir en una commodity. Ellos caeran tambien... pero hasta que eso suceda licharan por evitarlo a base de reventar a los que sostebemos elnremo. Cuidaros fisica y mentalmente
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