Quizá haya sindicatos que no tienen hábito en negociar mejoras para los empleados y, fruto de su inexperiencia, se creen que todo lo que la representación sindical propone es aceptado por la patronal a la primera de cambio.
Los que llevan años defendiendo a los trabajadores, saben que esto es una carrera de fondo, que tienes que insistir año tras año y negociación tras negociación para que se produzca algún avance. Así lo lleva haciendo UGT dentro de Inetum y también en el convenio TIC, que incluye a todas las empresas de nuestro sector (es cierto que la patronal de consultoría no es fácil, se compone de compañías muy variopintas y de muy diversos tamaños, lo cual hace que sea muy difícil hacerla avanzar).
Ante los repetitivos ataques de Valorian en relación con La cláusula de compensación y absorción, nos vemos en la obligación de aclarar que no es una reivindicación nueva, es algo que UGT viene reclamando desde siempre. Pueden decir lo contrario, pero no nos engañan.
No es menos cierto que el Comité Intercentros de IECISA, al venir de un convenio totalmente diferente, tuvo que negociar con la empresa el mantenimiento de sus condiciones con el paso al convenio de consultoría. Entre otras, la compensación y absorción.
Nosotros, que sabemos lo duro que es hacer una negociación en la que se juegan derechos laborales, no vamos a culpabilizar a nadie de lo que al final hayan tenido que firmar. Pero no podemos dejar de señalar que fue el citado Comité Intercentros, comandado por FASGA (ahora llamado Valorian), quien firmó el comienzo de la aplicación de la compensación y absorción para los empleados de la antigua IECISA.
¿O sea que estuvo en sus manos evitarlo y ahora responsabilizan a otros? Pueden disimular, pero no nos engañan.
UGT lleva años pidiendo en la MERL la apertura de conversaciones en Inetum para acabar con la congelación salarial a la que nos condena la Compensación y absorción. Cada vez que hemos sacado el tema, nos hemos quedado solos defendiéndolo, por lo que la empresa no ha visto la necesidad de empezar a negociar. Y, casualmente, ha habido un sindicato que en todas y cada una de las ocasiones ha respondido que no es en la empresa donde hay que solucionarlo, sino en el convenio. Lo habéis adivinado, se trata de Valorian (la antigua FASGA). Pueden negarlo, pero no nos engañan.
Cuando los compañeros nos eligen como representantes suyos es para que hagamos nuestro trabajo dentro de la empresa, no para que lo dejemos todo en manos de "Papá Convenio".
Nosotros mantenemos nuestro compromiso de seguir intentándolo y de seguir dándoos información fiable, sin engaños.
Ahora que los demás sindicatos por fin lo han añadido a su programa electoral (por cierto, no hay mejor programa electoral que el trabajo realizado), esperamos que la nueva MERL sí sea capaz de hacer que la empresa se siente a negociarlo.
En estos momentos es fundamental que los trabajadores elijamos una representación fuerte, firme, fiable y con experiencia, como la de UGT.
Lo de la huelga ya si eso para 2032 no?
ResponderEliminar"no nos engañan" jajaja, nos engañais todos los sindicatos a los trabajadores, si es una carrera de fondo como decis, se os esta haciendo larga, y por ende, mas larga aun a los trabajadores de Inetum, haced una huelga, programar un paron de los servicio, proponer algo mas que sentarse en una mesa a negociar nada, que es lo que negociais, nada de nada, o al menos a nosotros no nos llega, y si nos llega, no es bueno... ya esta bien, dejad de atacaros unos a otros y poneros a trabajar para nosotros que es para lo que se supone que estais, Antes de que digais o penseis nada, no pertenezco a ninguna de las siglas . basta ya!!!!! y proponer algo serio para los trabajadores, mientras tanto disfrutad de vuestras horas sindicales, que buenas son para escaquearse.
ResponderEliminarLa gente como tú atacando a los representantes de los trabajadores, son los que sobrais junto a la ultraderecha de este país
EliminarPero que ultraderecha ni que niño muerto, aquí nadie a ataca a nadie, lo único que se dice que es los "supuestos" representantes de los trabajadores no han conseguido NADA ni han hecho NADA (Todos ellos) y se les dan de héroes, la única carrera de fondo que hacemos son los que estamos aquí echándole horas todos los dias esperando que esta cuadrilla haga ALGO.
EliminarTú solo lo dices echando horas en vez de defender los derechos de los trabajadores y dignificar la profesión, así te luce el pelo compañero y los que pensáis asi
Eliminarpara el ignorante que me tacha de ultraderecha: no tienes ni puta idea de con quien hablas "amigo", y tampoco tienes ni puta idea de donde vengo y lo que las siglas que se supone que nos deben representar nos han hecho, no solo a mi sino al colectivo del que vengo, saludos majete!!!! me das a pensar, que debes ser algun representante sindical de UGT ofendido por mi cometario. te invito a darte una vuelta y visitar a los residentes, me da igual de que cliente, quizas aprendas algo y seguro que te llevas trabajo y a lo mejor algun afiliado si haces ese trabajo.
EliminarLos sindicatos son "mediadores", como Zapatero con Maduro. Sin hacer nada que enfade a la patronal. Lo primero la patronal y al pueblo pan y circo.
ResponderEliminarEsa comparación es absurda
EliminarLlevo muchas años en la empresa, desde que era GFI y por lo menos UGT si ha ido consiguiendo algo, yo a nivel nacional no se, pero a nivel de la empresa por lo menos si veo que se lo curran
ResponderEliminarEn vez de tiraros mierda unos a otros con correitos y publicaciones, hablad y llegad a acuerdos que beneficien a todos. Parecéis niños en el patio del colegio con el "y tú mas".
ResponderEliminarUGT cuando he pedido ayuda me la han dado y en mi departamento nos gestionaron soluciones que sin su presencia, Inetum ni nos escuchaba. Si bien es cierto que aun quedan muchas cosas pendientes por solucionar a nivel global, a nivel particular siempre puedes contar con ellos...
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