29 septiembre 2022

Sólo quieren un convenio de transición

 Os adjuntamos el comunicado que nos ha hecho llegar la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Consultoría tras la primera reunión celebrada después del parón vacacional.

Ocupa dos páginas. A continuación tenéis la segunda:


 

Si queréis consultar el resto de comunicados que ha ido publicando la delegación de UGT en la mesa negociadora, podéis hacerlo en nuestra entrada sobre el XVIII Convenio Colectivo.

15 comentarios:

  1. La lismosna del teletrabajo se la pueden meter por el culo, con ahorrarme el transporte me conformo, pero el salario base no puede seguir congelado, eso es sagrado, me cago en todo. Repugnante la actitud de la ministra de trabajo y su ministerio, no tienen a nadie al timón y pasan completamente de todo.

    ¿Cuándo desde ugt comentais que os habeis quedado solos, significa que el resto de sindicatos se han "rendido"?

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    1. Cero empatía con los empleados que tienen los sueldos mas bajos, parece que aquí la alta directiva vive en una España idílica donde A ellos la crisis nunca les afecta, pero olvidando que a nosotros si nos afecta y mucho

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  2. Hola, y cuales son los siguientes pasos... o se va a seguir con esta situación indefinidamente... total ya van así 4 años y no se ha conseguido nada...

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    1. Si esto sigue así sera ya el año 2030 y seguiremos con salarios del año 2019

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  3. Por si os sirve de guía os pongo mi progreso salarial en 5 años que llevo en la empresa:

    18.000 brutos año
    21.000 brutos año
    24.000 brutos año
    27.000 brutos año
    32.000 brutos año

    Las subidas en mi caso eran anuales, menos la última que ha sido controferta al decir que me iba. Cabe remarcar que soy colega de mi responsable, y no a todos de mi grupo se le ofrecía el mismo trato ni se le hacía la misma subida. Esta actitud por parte de la empresa no es legal ya que la ley especifica que a mismo puesto, funciones y categoría conlleva mismo salario.

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    1. Pues no te ha ido nada mal, tu caso debería ser el normal en consultoría

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    2. Yo tengo 3 años y 10 meses en Inetum entre con un salario de 20.000 y en el 2021 me lo subieron a 20.500 y allí quedo congelado. Le hemos reclamado a nuestro responsable que haga revisión salarial este año 2022 (la situación en España esta mala pero a Inetum se la suda) y pasan de nosotros...

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    3. Mas que claro el amiguismo, te llevas bien con tu responsable hay subidas, te llevas mal con tu responsable te jodes y agreguen que si sy resposable los tienen olvidados en clientes se joden el doble

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    4. buah, subidas de 3.000 pavos!!!

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    5. A mi ni me suben el sueldo pero me dan el complemento por antigüedad que quedo absorbido asi que sigo ganando lo mismo

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    6. A una compañera le subiron de 21.000 a 27.000 al año y medio de entrar (6.000 pavos de golpe). ¿cómo lo consiguió? nos enteramos que iba contando chismorreos sobre los demás a los jefes. Un día nos enseñó su nueva nómina actualizada!!!!!! (al desconocer que los antiguos cobrabamos todavía menos que ella).

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  4. Mientras tanto: "El sector de la restauración organizada cuenta con su primer convenio colectivo, que ya han firmado CCOO y UGT y que fija un salario mínimo de 16.000 euros para 2024 para los trabajadores de grandes cadenas como Burger King, Alsea, Rodilla, Tagliatella, KFC, Tacobell, McDonalds, Pansfood y Goiko."

    https://www.elmundo.es/economia/empresas/2022/10/03/633adb9fe4d4d82d1e8b45ab.html

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    1. UGT TE ESTAS QUEDANDO CORTO CON NOSOTROS!!!

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    2. Y que paso con todo ese SPAM que se le hizo a los políticos es que eso no sirvió de nada y solo perdimos nuestro tiempo???

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  5. Alguna novedad??? o se sigue esperando a que esto se resuelva solo???

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