Por el momento no tenemos más información que la que nos han facilitado a toda la plantilla, por lo que no hay información de personas afectadas, así como condiciones de salida.
Los próximos pasos serán:
- Comunicación oficial a la RLT por parte de la empresa
- Constitución de una mesa negociadora entre la RLT y la empresa
- Entrega por parte de la empresa de los informes y datos que la han llevado a tomar esta decisión
- Análisis y negociación de las condiciones y de los colectivos afectados
Desde la sección sindical de UGT, sabemos que esta situación genera inquietud y preocupación, por ello nos comprometemos a manteneros informados y a intentar conseguir las mejores condiciones.
Ha sido decisión del fondo Bain Capital? Por qué solo afecta a España?
ResponderEliminarDado el volumen planteado (hasta 425 personas) y que ya está decidido, como representación sindical tenéis que priorizar y defender la adhesión voluntaria para facilitar salidas ordenadas y evitar impactos innecesarios. Del mismo modo, es fundamental que luchéis por unas condiciones a la altura de otros procesos recientes en grandes compañías, garantizando indemnizaciones dignas y medidas de acompañamiento adecuadas.
ResponderEliminarLucharán con el mismo ímpetu y resultados que la congelación salarial
EliminarUGT sabe que es luchar o es todo Amen a lo que diga Inetum???
EliminarLo que se debería plantear es justo que no solo afecte a técnicos, que casualidad que siempre se blindan los mismos, todos sabemos que hay muchos mandos intermedios y puestos innecesarios imputando a proyectos sin mover un dedo.
ResponderEliminarEs una vergüenza como nos han notificado la noticia a los trabajadores, una convocatoria con 15 minutos de antelación, y un mensaje frío de 4 minutos y con muchas preguntas que nadie nos puede contestar
ResponderEliminarLa gente que trabaja desde oficinas de LATAM para proyectos de España también se verá afectada?
ResponderEliminarNo, parece que alli no ha llegado la IA, solo a España
EliminarInetum como siempre mostrando sus verdaderos colores no se puede ser mas sucio y rastrero...
ResponderEliminarMenudos impresentables
EliminarSe que esto no es nada esperanzador pero Capgemini y Accenture están igual, bueno Capgemini va a ser brutal el recorte.
ResponderEliminarNosotros tenemos muchas personas sin asignar y como se ha dicho en otros comentarios mucha gente que no hace nada, se estima que en grandes corporaciones 1 de cada 4 empleados se rasca ahí debajo.
Lo peor de todo esto a parte de que la gente se quede sin empleo (aunque si no hacen nada lo veo normal) es que es búsqueda de ser mas productivos va a seguir sin trasladarse a mejoras para los que si trabajan.
al final en estas cosas, pagamos “justos por pecadores” si hubiese servido los “one to one” o los managers se hubiesen interesado a revisar que carga tiene cada uno, y se hubiesen interesado , no estarían en esta situación.
EliminarIA sustituyendo empleados pero eso si a la alta gerencia no me la tocas
Eliminar“Top employeeer”
ResponderEliminarSe van perfiles técnicos, adaptaciones transversales y te pones a ver el organigrama… y hay mas jefes que indios… en esos puestos no se puede optimizar?
ResponderEliminarMucho imbéciles con voz de mando cobrando lo que ganan 10 empleados juntos
EliminarSe hace un offshore en LATAM para abaratar costes y los de aquí fuera…. ¿La IA ha llegado a Bélgica, Francia, etc. o solo a España?
ResponderEliminarcito textualmente: "Teníamos el objetivo de crecer un 10% y lo hemos superado alcanzando cifras récord en España, con una facturación de 983 millones de euros. La clave de este éxito ha sido, como he comentado antes, nuestra capacidad de leer y entender el contexto del mercado y las exigentes demandas de nuestros clientes." ¿Con estos beneficios pueden hacer un ERE?
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