04 octubre 2024

Qué es eso del I+D+i



En estas semanas muchos compañeros nos estáis preguntando sobre unos correos de la empresa en la que os avisan de que vais a ser dados de baja y alta en la Seguridad Social

Este aviso es para que, si tenéis activadas en la SS las notificaciones, no os asustéis cuando os llegue la de la baja. 

Se trata de un acto burocrático que se hace para incluiros como participantes en proyectos susceptibles de recibir las ayudas públicas de I+D+i, lo que permite a la empresa obtener una bonificación en vuestras cotizaciones sociales. 

Esto no debería tener ninguna repercusión en vuestra remuneración, en vuestra cotización o en vuestra vida laboral. Aunque la empresa reduce su aportación, la Seguridad Social sigue contabilizando vuestra cotización como si fuese completa

Lo que sí tenéis que saber es que esta inclusión en las ayudas I+D+i os va a suponer un esfuerzo extra

A partir de ahora, cada mes tendréis que recopilar evidencias de las tareas que realizáis en la compañía y subirlas a una plataforma específica dedicada a este fin. 

Este trabajo adicional no debe suponer un incremento en vuestra jornada laboral

Para cualquier duda, contactad con vuestro responsable. De todas formas, la empresa parece que os convocará a una reunión formativa para explicaros este procedimiento. 

Si os ponen algún problema, podéis acudir a nosotros para que intentemos mediar. 

Aprovechamos para recordar a la empresa, por enésima vez, que, ya que se va a realizar un cambio de estado en la Seguridad Social, estaría bien corregir el Convenio asignado a los trabajadores.

26 comentarios:

  1. Vamos que la empresa se ahorra una parte de lo que paga por ti , gracias a tu esfuerzo pero tu no ves ni un € de recompensa por ese esfuerzo. Pues la siguiente vez que me pregunten estoy en proyectos de mantenimiento e incidencias. Si no cobro yo que soy el trabajador no cobra nadie.

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    1. Buenos días, no se tú, pero yo cobro mi nómina religiosamente a final de mes.

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  2. ¿Y quien ha dado aprobacion para esto exactamente? Porque a mi esta frase me pica un poco la verdad:

    "Lo que sí tenéis que saber es que esta inclusión en las ayudas I+D+i os va a suponer un esfuerzo extra.

    A partir de ahora, cada mes tendréis que recopilar evidencias de las tareas que realizáis en la compañía y subirlas a una plataforma específica dedicada a este fin. "

    Osea, mas trabajo y no veo un duro. Es un plan perfecto, sin fisuras...

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    1. Buenos días, si no te parece bien siempre puedes montar tu propia consultora y coger las ayudas del i+D+i :)

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  3. Es un "por culo". Algunos llevamos con ellas años y es una puta mierda. Encima te tienes que comer la cabeza porque te las rechazan por causa. Yo una vez les hice un rar con todos los correos que me enviaba el cliente...después de que me rechazaran tres meses de evidencias

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    1. Y encima te tratan por gilipollas...

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    2. Quién te las rechaza? Te refieres al ministerio u oficina que deba aprobar la subvención?

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    3. metes las evidencias y "alguien" las aprueba o no. No sabes quién lo hace ya que tú si estas identificado pero no queda rastro de la persona que lo valida. Y si no estas de acuerdo con la validación no tienes un contacto para decirlo. Y entonces es cuando empieza el jaleo..

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    4. ¿¿I+D+i aquí, en Ineptum??
      Y luego los verdaderos proyectos de I+D+i sin fondos... Y nosotros adjuntando evidencias de mierda de proyectos

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    5. Hola, con este comentario "Y luego los verdaderos proyectos de I+D+i sin fondos... Y nosotros adjuntando evidencias de mierda de proyectos", lo que quieres decir es que no debería haber subvenciones, ¿no?

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    6. Pues no, no deberían haber subvenciones; menos aun con son subvenciones de "mierda" que incentivan el engaño, la mentira y la estupidez.
      Quien crea que en su proyecto (proyectos "legacy" la gran mayoría) tiene algo que ver con I+D+i, que se replantee su enfoque o su carrera o su moralidad.

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  4. O sea, esto es como trabajar en un bar con contrato de 8 horas, te pagan las 8 horas y luego te quedas las horas que hagan falta sin cobrar un duro de más, haciendo faena gratis para el bar y encima el bar te dice que en esas horas gratis que les estás regalando, no estás haciendo bien tu trabajo.

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    1. Hola.
      En ningún caso la recopilación de evidencias deberá suponer una prolongación de tu jornada laboral. Si ocurre así, tendrás que hablarlo con tu responsable para que te libere de esa u otras tareas.
      Saludos.

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    2. O sea, que tenemos que engañar al cliente. Decirle que estamos trabajando en lo que nos ha encargado y por lo que paga a Inetum, pero usar ese tiempo que el cliente paga para recopilar evidencias para Inetum, reuniones de seguimiento con Inetum, cursillos internos obligatorios de Inetum, imputación de horas en Inetum, videoconferencias de I+D+i en Inetum, etc, etc. ¿Lo he entendido correctamente?

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  5. Gracias por el artículo y las aclaraciones.

    Pero, ¿hasta qué punto estamos obligados a realizar esta tarea extra que no está remunerada? Si, tal y como comentáis, no debe suponer un incremento en nuestra jornada laboral, igualmente, será un decremento en el tiempo que invertimos en nuestros proyectos, sean internos o para algún cliente, con lo que eso conlleva. Y habrá que justificarlo de alguna manera.

    Muchas gracias.

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    1. Hola.
      Si ves que la recopilación de evidencias va a suponer una merma en la calidad del servicio que das al cliente, tendrás que hablarlo con tu responsable para que busque una solución.
      Saludos.

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    2. ¡Gracias por la pronta respuesta!

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  6. Como propuesta: En otras empresas que he estado, me han dado a final de año una gratificación de 50€/ 75€ por las "molestias" de tener que rellenar las evidencias. Se que no es gran cosa, al menos se reconoce que hacemos una parte administrativa de inventiva y creación digna de la película "El golpe" [The Sting]

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    1. Se los pago yo a la empresa si me libera de rellenarlas.

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  7. Qué ocurre con las evidencias si estamos en cliente trabajando con sistemas ajenos a la empresa, no puede suponer alterar la confidencialidad en sus sistemas?

    Sobre las cotizaciones, supongo que si todavía no hay una subvención asignada al proyecto o equipo, la cotización debe seguir igual y no recibir ninguna notificación de la Seguridad Social, no?

    Si unos de los objetivos de estos fondos es retener talento, no veo que esto sea una forma de conseguirlo.

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    1. Hola.
      Tendrás que preguntar a tu responsable, para que te diga de qué manera recopilar las evidencias sin vulnerar la confidencialidad.
      Saludos.

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  8. El dibujo de la entrada esta mal. Con este sistema nos quedamos en el primer monigote, pensando en el truco de como tener gente que no hace investigación haciendo como que lo hace y así recibir subvenciones. Nunca llegamos a PRO con la rueda (palabra prohibida)

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    1. Hola.
      Nosotros no tenemos constancia de que haya proyectos que se estén subvencionando de forma ilegítima.
      Si crees que ese es tu caso, háblalo con tu responsable para que te saque de las ayudas y, si no te hace caso, escríbenos.
      Saludos.

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  9. Evidencias de Jiras, GitHub, capturas de código fuente, correos con el cliente con información técnica???? Desde cuando esto es legal???
    Investigador? De que??

    "Este trabajo adicional no debe suponer un incremento en vuestra jornada laboral." Se supone que lo haga fuera de mi jornada laboral???

    I+D+i ??? ajajajajaja. No alucinen.. Seamos un poquito mas honestos, por favor.

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  10. La imagen de esta entrada no puede ser mas sugerente!!!
    1. El que tiene la idea (sin tener idea) y no se moja.
    2. El lacayo-verdugo (management) que con su mazo en la mano orquesta la implementación de la estupidez de turno, sin cuestionar nada, para mantener su 'status'.
    3. El pobre infeliz que sin criterio alguno (a veces hasta con imbécil satisfacción y desviado y corrupto sentido del compromiso) TIENE que mojarse y poner manos a la obra, por temor al MAZO de las capas intermedias y que hace que la rueda siga girando hasta el fin de los tiempos.
    Así nos va!

    Perfecta elección de imagen de cabecera para acompañar este post UGT. Felicitaciones!!!

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  11. Siempre diciendo: "nos vamos a sentar a negociar". Eso, no sea que de pie os canséis. Trabajad por lo que predicáis y dejad de molestar, que tenemos trabajo.

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