¿Problemas con el registro de jornada?

En nuestra anterior comunicación os comentamos que, al implantar el sistema de fichaje, la empresa tenía dos objetivos:

- Cumplir con la obligación legal de registrar la jornada laboral de cada trabajador de manera fiable y no modificable.

- Seguir manteniendo en los equipos de trabajo el mismo funcionamiento que hasta ahora, flexibilidad en los tiempos de trabajo sin sobrepasar en cómputo global la jornada.

La Dirección, con el fin de cumplir el primer objetivo, debe de haber dado instrucciones a todos los responsables para que en sus equipos no se sobrepasen las horas de trabajo reglamentarias, pero parece que algunos se han olvidado del objetivo segundo y han interpretado que cada día tiene que quedar cuadrado sin ningún minuto de más.

Son éstos los que están instando a sus trabajadores a que envíen correos de incidencias informando de que realmente no han hecho los minutos de más que la herramienta ha registrado. De esta manera se cargan la flexibilidad, pues eliminan el tiempo trabajado de más en vez de permitir compensarlo trabajando unos minutos menos otro día.

Si tú tienes este problema o cualquier otro derivado de la aplicación del registro de la jornada, escribe a la Sección de UGT (ugtinetum@gmail.com) o al Comité de Empresa (comiteinetum@gmail.com). para que intentemos resolverlos con la Dirección.