Nuestra empresa siempre ha visto con buenos ojos la Rotación Laboral.
Podemos distinguir dos tipos de rotación:
- Interna: Intercambio de los puestos de trabajo entre los empleados. Ésta se produce naturalmente porque en nuestro sector lo habitual es cambiar de cliente de vez en cuando. Sin embargo la empresa no hace nada por facilitar la movilidad interna publicando las vacantes para que los trabajadores interesados se puedan postular.
- Externa: Salida de empleados de la empresa y contratación de otros para cubrir las vacantes. Ésta le gusta más a nuestra empresa y la potencia ofreciendo a los candidatos una progresión de la carrera profesional que, una vez dentro, se revela inexistente.
