Hoy se ha constituido la Comisión Representativa, que es la parte de la mesa negociadora que está formada por la representación de las personas trabajadoras, hecho que ya se ha comunicado a la empresa.
Para dar por iniciado el Periodo de Consultas, ahora toca esperar la convocatoria de constitución de la Mesa negociadora.
En la primera reunión de la misma se prevé recibir los informes de la empresa, a partir de los cuales estudiaremos si hay motivos para este ERE y si son adecuadas las medidas propuestas.
Os seguiremos informando de los próximos pasos que se vayan dando.
¿Y podemos saber quién compone esa comisión? ¿Qué sindicatos y de qué centros de trabajo?
ResponderEliminarEstá noticia y nada es lo mismo. Como bien solicita el compañero indicar quién compone la comisión con nombres y apellidos si hace falta que no es algo secreto o no debería! Basta ya de ocultar la información a quien le interesa que somos los trabajadores .
ResponderEliminarBuenas tardes, tengo 57 años y soy el único sostén económico de mi mujer y mi hijo de 17 años. Como to@s estoy preocupado por el ERE. No estoy afiliado a ningún sindicato. Me va a ayudar ahora afiliarme a UGT o cualquier otro, o me recomiendas un abogado personal?. Gracias
ResponderEliminarMejor busca representación por otro lado, ya que según se ha visto en los últimos años ni este ni el resto de sindicatos van a mover ni medio dedo por los trabajadores, si no lo hacen de manera general imagina por uno solo.
EliminarYo llevo una semana esperando una respuesta a un mail que envié a uno de los sindicatos con una duda y nada, ni eso hacen.
Te deseo que todo salga bien.
Primero de todo..¡Felicidades! Si con el sueldo que te paga INETUM puedes mantener a tu mujer y a tu hijo adolescente.. Segundo.. Han dicho que los mayores de 55 años estarían fuera del ERE..entonces teóricamente..no te afectaria..
EliminarDónde se ha dicho eso que los mayores de 55 años estarían fuera? Se sabe los colectivos sociales a los que no afectará? Por aquí una madre que se incorporó en febrero de baja de maternidad y con una bebé de 8 meses a mi cargo... esta situación de incertidumbre y miedo a los posibles despidos y sin saber una fecha de cuando sabremos algo claro es agotador.
EliminarLlevo solo 6 años en la empresa y soloe han subido el sueldo en una ocasión y poco..
ResponderEliminarDichoso tu, yo llevo 7años y mi subida neta a sido 0€.
EliminarAhora volviendo al ERE, a ver cuales son los puntos de partida, tanto de la parte "social" como de la empresa, la verdad, no espero grandes cosas y seguramente se cierre la negociación en puntos muy cercanos a los propuestos por la empresa.
Que es una subida???
EliminarOtro día más de este teatro perfectamente coreografiado entre empresa y representación sindical. La gran “novedad” es que se ha constituido una comisión. A estas alturas del guion, lo único que queda claro es que Inetum avanza con el ERE mientras el resto seguimos consumiendo comunicados que no aportan absolutamente nada.
ResponderEliminarLa empresa, como era de esperar, sigue marcando los tiempos y ejecutando su hoja de ruta sin ningún tipo de freno real. El ERE está sobre la mesa, sale en todos los medios y, mientras tanto, aquí se nos vende como progreso algo tan básico como “haber avisado” de que existe una comisión. Todo muy tranquilizador.
Por parte de la sección sindical, más de lo mismo: lenguaje vacío, tiempos indefinidos y cero concreción. “Ahora toca esperar”, “se prevé”, “estudiaremos”… una colección de frases que suenan muy bien pero que en la práctica significan que nadie tiene el control de nada. O peor aún: que lo tiene la empresa y los demás simplemente van detrás.
Resulta especialmente llamativo que, con el ERE ya anunciado públicamente, todavía estemos en el punto de “ver si hay motivos”. Es decir, Inetum decide, ejecuta, lo comunica fuera… y aquí dentro seguimos en fase de “análisis”. La desconexión con la realidad es bastante evidente.
En resumen: Inetum empuja y avanza con el ERE sin titubeos, y la respuesta que recibimos es una combinación de burocracia, lentitud y mensajes que no aclaran nada. Mucho proceso, mucha reunión pendiente… y cero certezas para la gente afectada.
Eso sí, “seguiremos informando”. Lógicamente. Aunque, visto lo visto, todo apunta a que será para seguir diciendo que seguimos esperando.
Está claro que ningún sindicato va a luchar por que no haya ERE, solo se van a sentar a negociar las condiciones, la razón es de sobra conocida, los sindicatos mayoritarios suelen recibir comisiones o pagos en el por los ERE, buscad información sobre ello.
EliminarAhora se entienden muchas cosas...
EliminarVan a buscar las mejores condiciones posibles pero para que las Juntas Sindicales no queden mal y se pongan la medalla del gran logro por los obreros
EliminarHUELGA YA. No esperemos... UGT: Movilizar a la gente. ¿Que mas debe pasar? ¿Un ERE y las pesimas condiciones son son bastante para mover el culo?
ResponderEliminarQUEREMOS IR A HUELGA YA BASTA DE TANTO ABUSO POR PARTE DE INETUM!!!
EliminarHabláis de huelga, pero cuántos de vosotros habéis asistido alguna vez a una asamblea? Cuántos habéis pisado un despacho laboralista para realizar una consulta? Cuántos sois de izquierda pero decís que los sueldos es algo que se negocia de forma particular?
ResponderEliminarPero qué tiene que ver eso con querer hacer huelga? Acaso el derecho a huelga depende de todo lo que comentas?
EliminarNo es momento para discutir entre nosotros y estos comentarios no aportan nada
Claro, el clásico discurso de superioridad moral con regañina incorporada. Mucha pregunta retórica, pero cero autocrítica. ¿De verdad crees que la gente no participa porque no quiere, o porque las estructuras que defendéis son opacas, poco útiles o directamente irrelevantes para la mayoría?
EliminarEso de medir el compromiso por ir a asambleas o despachos laboralistas es bastante ridículo. No todo el mundo vive en tu universo de militancia permanente. Y lo de repartir carnets de ‘izquierdas de verdad’ ya es de traca.
Y ojo con la joya final: criticar que cada uno negocie su sueldo individualmente. Claro, mejor esperar a que alguien lo haga por ti mientras tú das lecciones desde la barrera. Muy práctico todo.
Menos sermón y más entender por qué la gente pasa de este tipo de planteamientos. Porque igual el problema no es la gente… sino el mensaje.
Que bonito es mantener el anonimato para decir todo lo que me viene en gana y luego que decir que la culpa es siempre de los rojos piojosos , en fin nos estamos pegando un tiro al pie y el capital cada día a ganar más
EliminarNo es momento ni lugar para hablar de política. Nos sentimos totalmente desprotegidos ante un ere, empezando por los sindicatos, la empresa, y la propia ley actual.
ResponderEliminarDeberían hacer las reuniones cuanto antes y agilizar todo tanto empresa como sindicatos para no estar con esta incertidumbre. Si no te toca quedas ya tranquilo y si eres elegido, asumirlo cuanto antes y poder buscar otra empresa cuanto antes. La espera es lo peor
ResponderEliminarPienso lo mismo
EliminarBuenos días! Ya de por sí nuestra profesión es individualista como asi tambien en gran parte la relación entre nuestros pares. Y a mayor conocimiento más autosufiencia que conlleva soledad. En este contexto es dificil aunar posiciones para convocar y hacer una huelga general. Alguien recuerda alguna en el que todos estemos unidos y reunidos durante días haciendo huelga y no tan solo unas simples horas testigo???. Los sindicatos tienen la fuerza que los trabajores les dan. Como puede ser acaso que en otras labores como en las industriales o en la limpieza tengan huelgas más duraderas y efectivas??? Hasta que no nos unamos y luchemos todos juntos codo a codo la patronal seguirá aprovechandose de la debilidad individual de cada uno de nosotros.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Nunca hemos luchado por nada. Otros colectivos funcionan de otras formas y consiguen mejoras lógicamente
EliminarY si hablamos de números, el sueldo promedio anual en Inetum ronda en €30K y €45K. Los bajos rondan entre €21K y €€26K. Las jefaturas rondan entre €50K y €60K. A nivel gerencial entre €70K y €90K. Y los TOP arrancan en €110K sin limite. De la labor que realizan los promedios facturan a los clientes en su mayoria €75K. Si todo lo que les digo les parece broma, vayan al Teams y en su perfil seleccionen "Organigrama" y fijense donde están Uds. y donde está del Valle.
ResponderEliminarAdemás, el gran "cuco" de Inetum es el NO tan conocido "Centro de Empleabilidad" donde hay casi 200 profesionales cuyo perfil es una nómina promedio. En Accenture le llaman Staff. Recordando que estas IT son cárnicas, ahí ya tienen casi la 1/2 de la carne para hacer la albóndiga de este ERE, que no será ni el único ni el último. La otra 1/2 serán los que se acojan y si no llegan habrá dedocracia sobre las ovejas negras del rebaño.
ResponderEliminarY los sindicatos, algunos firmarán el ERE si consiguen reducir el número de los despidos y sacarles mayor cantidad de días en concepto de indemnización. Y defenderán que no entren en la bolsa sus afiliados. Y otros no firmarán.
ResponderEliminarY si no lo sabían, INETUM tiene varias SLU repartidas por el "Reino de España". Y la patronal a través de RRHH están difundiendo con mucho ánimo que INETUM NORTE SLU queda excluida del ERE para que no hagan ruido los buenos muchachos de ELA.
ResponderEliminarPues si esto es así, quiza necesitaría Inetum España más gente como la de ELA y se pensarían dos veces el tipo de decisiones que toman
EliminarY algo que suena es que los Yanquis de Bain Capital tienen vistas de desprenderse de todo INETUM poniéndola a la venta para el 2027. Por eso también se dice que no será el único ni último ERE ya que el que la compre alguno lo hará. Y sino logran venderla, Bain seguirá buscando carne para hacer ERE hasta que finalmente la compre.
ResponderEliminarEn definitiva, preocupense para este ERE los que están en el "CE", las ovejas negras y los NO afiliados (en ese orden). Después de 6° posteos, y siendo este 7° posteo el último, seguro la incertidumbre será menor pero a costas de una fea realidad. Buen fin de semana en paz a todos!
ResponderEliminarEs legal plantear un ere , cuando ha ganado un contrato millonario? https://www.economiadigital.es/empresas/ere-no-frena-inetum-contrato-2-millones.html?amp
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