Hoy se ha constituido la Comisión Representativa, que es la parte de la mesa negociadora que está formada por la representación de las personas trabajadoras, hecho que ya se ha comunicado a la empresa.
Para dar por iniciado el Periodo de Consultas, ahora toca esperar la convocatoria de constitución de la Mesa negociadora.
En la primera reunión de la misma se prevé recibir los informes de la empresa, a partir de los cuales estudiaremos si hay motivos para este ERE y si son adecuadas las medidas propuestas.
Os seguiremos informando de los próximos pasos que se vayan dando.
¿Y podemos saber quién compone esa comisión? ¿Qué sindicatos y de qué centros de trabajo?
ResponderEliminarEstá noticia y nada es lo mismo. Como bien solicita el compañero indicar quién compone la comisión con nombres y apellidos si hace falta que no es algo secreto o no debería! Basta ya de ocultar la información a quien le interesa que somos los trabajadores .
ResponderEliminarBuenas tardes, tengo 57 años y soy el único sostén económico de mi mujer y mi hijo de 17 años. Como to@s estoy preocupado por el ERE. No estoy afiliado a ningún sindicato. Me va a ayudar ahora afiliarme a UGT o cualquier otro, o me recomiendas un abogado personal?. Gracias
ResponderEliminarMejor busca representación por otro lado, ya que según se ha visto en los últimos años ni este ni el resto de sindicatos van a mover ni medio dedo por los trabajadores, si no lo hacen de manera general imagina por uno solo.
EliminarYo llevo una semana esperando una respuesta a un mail que envié a uno de los sindicatos con una duda y nada, ni eso hacen.
Te deseo que todo salga bien.
Primero de todo..¡Felicidades! Si con el sueldo que te paga INETUM puedes mantener a tu mujer y a tu hijo adolescente.. Segundo.. Han dicho que los mayores de 55 años estarían fuera del ERE..entonces teóricamente..no te afectaria..
EliminarDónde se ha dicho eso que los mayores de 55 años estarían fuera? Se sabe los colectivos sociales a los que no afectará? Por aquí una madre que se incorporó en febrero de baja de maternidad y con una bebé de 8 meses a mi cargo... esta situación de incertidumbre y miedo a los posibles despidos y sin saber una fecha de cuando sabremos algo claro es agotador.
EliminarLlevo solo 6 años en la empresa y soloe han subido el sueldo en una ocasión y poco..
ResponderEliminarDichoso tu, yo llevo 7años y mi subida neta a sido 0€.
EliminarAhora volviendo al ERE, a ver cuales son los puntos de partida, tanto de la parte "social" como de la empresa, la verdad, no espero grandes cosas y seguramente se cierre la negociación en puntos muy cercanos a los propuestos por la empresa.
Que es una subida???
EliminarOtro día más de este teatro perfectamente coreografiado entre empresa y representación sindical. La gran “novedad” es que se ha constituido una comisión. A estas alturas del guion, lo único que queda claro es que Inetum avanza con el ERE mientras el resto seguimos consumiendo comunicados que no aportan absolutamente nada.
ResponderEliminarLa empresa, como era de esperar, sigue marcando los tiempos y ejecutando su hoja de ruta sin ningún tipo de freno real. El ERE está sobre la mesa, sale en todos los medios y, mientras tanto, aquí se nos vende como progreso algo tan básico como “haber avisado” de que existe una comisión. Todo muy tranquilizador.
Por parte de la sección sindical, más de lo mismo: lenguaje vacío, tiempos indefinidos y cero concreción. “Ahora toca esperar”, “se prevé”, “estudiaremos”… una colección de frases que suenan muy bien pero que en la práctica significan que nadie tiene el control de nada. O peor aún: que lo tiene la empresa y los demás simplemente van detrás.
Resulta especialmente llamativo que, con el ERE ya anunciado públicamente, todavía estemos en el punto de “ver si hay motivos”. Es decir, Inetum decide, ejecuta, lo comunica fuera… y aquí dentro seguimos en fase de “análisis”. La desconexión con la realidad es bastante evidente.
En resumen: Inetum empuja y avanza con el ERE sin titubeos, y la respuesta que recibimos es una combinación de burocracia, lentitud y mensajes que no aclaran nada. Mucho proceso, mucha reunión pendiente… y cero certezas para la gente afectada.
Eso sí, “seguiremos informando”. Lógicamente. Aunque, visto lo visto, todo apunta a que será para seguir diciendo que seguimos esperando.
Está claro que ningún sindicato va a luchar por que no haya ERE, solo se van a sentar a negociar las condiciones, la razón es de sobra conocida, los sindicatos mayoritarios suelen recibir comisiones o pagos en el por los ERE, buscad información sobre ello.
EliminarAhora se entienden muchas cosas...
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