Desde comienzo de año hemos querido informaros de las medidas de conciliación vigentes en 2021, pero hemos estado esperando a ver si se conseguían equiparar totalmente para los colectivos provenientes de Gfi y de Iecisa, ya que sus condiciones de partida, acuerdos de empresa y planes de igualdad son diferentes.
En nuestra opinión, y así se lo hemos expresado a la empresa, esta equiparación ha de hacerse cogiendo lo mejor de cada casa y aplicándoselo al colectivo que no lo tenía. Entendemos que hay muchas cosas que reorganizar y adaptar en todos los ámbitos de la compañía y que eso puede retrasar decisiones como esta. De todas formas, creemos que no supondría un exceso de gasto ni de problemas la aplicación de las mismas condiciones a toda la plantilla, sino que redundaría en la integración y cohesión de todas las personas que configuramos Inetum.
