Viernes negro

Eres trabajador de GFI, estás en el  CE (Centro de Empleabilidad), es viernes, la empresa no te ha dado ni solicitado ningún curso formativo, se acercan las 14:00 de la tarde y ya uno se espera lo peor…el sonido del teléfono en el que al otro lado se encuentra una persona de rrhh solicitando que te presentes allí, ¿el motivo?, te lo darán cuando estés en la 6º planta del edificio encina.

Desde hace unas cuantas semanas la empresa viene tomando la misma tónica de hace tiempo: despedir a sus empleados los viernes a última hora de la tarde (sobre las 14:00h más o menos), porque según ellos es “menos traumático para la persona”.

Debido a esto queremos poner a vuestra disposición una serie de consejos a tener en cuenta en un despido:

¿Tu opinión les importa?... ¿desde cuándo?

Hace poco hemos recibido en el correo una encuesta para rellenar de parte de la empresa en la cual nos indican que nuestra opinión les importa. Nosotros, honestamente, nos preguntamos desde cuándo, ya que tanto el Comité de Empresa como algunas Secciones Sindicales se han reunido en numerosas ocasiones con la dirección y raras o contadas veces han aceptado las propuestas que llevábamos.

Ahora, desde su flamante departamento de marketing, nos piden opinión para ver en que pueden mejorar, ¿es que no sabían de antes sus deficiencias? , ¿nadie se las había comentado?.
En numerosas ocasiones se han sacado comunicados advirtiendo de los tóxicos que son algunos de los responsables con los técnicos y ahora en esta encuesta nos preguntan:

Revisa tu nómina

Algunos hemos estrenado el año con sorpresa en las nóminas de enero. Unos hemos cobrado más de lo habitual, otros menos...

Desde la Sección de UGT hemos instado a RRHH a detectar y subsanar los errores cometidos.

Rápidamente han averiguado lo ocurrido y nos han asegurado que lo corregirán en las próximas nóminas y que se pondrán en contacto directamente con los afectados.