¿Tu opinión les importa?... ¿desde cuándo?

Hace poco hemos recibido en el correo una encuesta para rellenar de parte de la empresa en la cual nos indican que nuestra opinión les importa. Nosotros, honestamente, nos preguntamos desde cuándo, ya que tanto el Comité de Empresa como algunas Secciones Sindicales se han reunido en numerosas ocasiones con la dirección y raras o contadas veces han aceptado las propuestas que llevábamos.

Ahora, desde su flamante departamento de marketing, nos piden opinión para ver en que pueden mejorar, ¿es que no sabían de antes sus deficiencias? , ¿nadie se las había comentado?.
En numerosas ocasiones se han sacado comunicados advirtiendo de los tóxicos que son algunos de los responsables con los técnicos y ahora en esta encuesta nos preguntan:

• ¿Mi responsable me escucha?
• ¿Se interesa por mí?
• ¿Es competente?

Como hemos dicho ya innumerables veces, y volveremos a decir hasta que no cambie la situación, es que hay responsables que no miran por el empleado, que no sé interesan y que además te presentan a ofertas que no tienen nada que ver con lo que has estado realizando, dejando en ridículo a la persona y a la empresa.


Otro de los puntos a recalcar,  es respecto a la satisfacción que tenemos con los distintos departamentos de la empresa, podríamos indicar a la dirección que muchos de nosotros estamos esperando todavía algún curso por parte del área formativa, que por más que se los solicitas no encuentras respuesta alguna (a lo mejor es que tenemos mal el mail donde hay que solicitarlos, por eso no obtenemos respuesta).


Con respecto a otro área de la empresa que hemos citado en alguna ocasión es el de selección… ¡qué gran departamento!, que para nuevas incorporaciones trabaja maravillosamente, pero en lo que se refiere a reubicaciones deja bastante que desear conjunto con los responsables ya que hay personas que llevan en el Centro de Empleabilidad hasta 2 años, sin formación,  sin que se interesen por ella y sin ninguna proyección de futuro.


Pidiéndonos nuestra opinión con respecto a todos estos asuntos que hemos citado, nos encontramos en la última parte de la encuesta en la que nos solicitan que indiquemos la prioridad que damos a diferentes cuestiones, esta parte tiene gracia…porque se creen que podemos valorar igual que nos faciliten el teletrabajo a que me den café y fruta en la oficina, es normal, si me ponen el desayuno en la mesa del trabajo, no voy a querer quedarme en casa, y así tampoco me levanto de la mesa para hacer un descanso visual, porque tengo un café y una manzana, es totalmente equiparable…


En fin, esperemos que con esta encuesta la dirección de la empresa se dé cuenta de lo que realmente le interesa a sus trabajadores.


Por otro lado esperamos que hagan los resultados visibles para todos.