El lunes 17 termina nuestra campaña de recogida de firmas por la mejora salarial.
Durante dos semanas hemos estado recogiendo las firmas en las oficinas en que UGT tiene representación y también mediante un formulario online, para facilitar la participación de tod@s.
Si aún no has firmado, todavía puedes hacerlo durante la mañana de este lunes:
Presentaremos a la Empresa las firmas recogidas para demostrar que nuestra petición de evitar que ningún salario quede congelado durante años está apoyada por un buen número de trabajadoras y trabajadores.
¡Muchas gracias a tod@s por vuestra participación!
Esto suena a chiste, es como recoger firmas para ver quien quiere comer todos los días, lo que lo hace de poco interés por el absurdo.
ResponderEliminarTodos los años sube el IPC, un salario congelado es sencillamente una bajada de sueldo ya que disminuye tu poder adquisitivo, estáis preguntando que quienes no quieren cobrar menos cada año, absurdo.
Es algo tan esencial que no hay duda en ello y estas actuaciones no hacen más que dilatar la llegada de una mejora real y digo mejora porque equilibrar IPC no lo es, eso sería simplemente igualar tu sueldo al coste de la vida.
La comparación que haces refleja perfectamente la falta de sentido en este tipo de consultas: preguntar si alguien quiere mantener su poder adquisitivo es tan obvio como preguntar si quiere comer cada día.
EliminarCongelar el salario no es neutral, es una pérdida real.
Cada año el IPC sube, y si el sueldo permanece igual, el resultado es una disminución del poder adquisitivo. No se trata de una percepción, sino de un hecho económico: con el mismo salario compras menos.
Igualar al IPC no es una mejora, es un mínimo indispensable.
Actualizar el sueldo conforme al IPC no debería considerarse un logro, sino una obligación para evitar que el trabajador pierda capacidad económica. Una mejora real sería superar ese ajuste, reconociendo productividad, experiencia y aportación.
Dilatar la decisión solo genera frustración.
Estas encuestas y debates prolongan lo evidente: la necesidad de garantizar condiciones justas. Cada día que se retrasa una acción concreta, se incrementa la brecha entre coste de vida y salario.
Lo esencial no se negocia.
Mantener el poder adquisitivo no es un privilegio, es un derecho básico. Convertirlo en objeto de consulta resta seriedad y desvía el foco de lo que realmente importa: avanzar hacia políticas salariales que aporten estabilidad y crecimiento.
Hola.
EliminarNo estamos haciendo una consulta, estamos recogiendo firmas para entregar a la empresa y que vea que hay mucha gente dispuesta a dar la cara para pelear por esta causa.
Saludos.
Espero que de verdad no solo sirva si no que se haga algo rápido, ya estoy cansado de no poder llegar a final de mes, y otro año nuevo que entra con todas las subidas respectivas en todos los servicios pero no en los sueldos...
EliminarAhora Inetum casualmente hace una encuesta de satisfacción que van a manipular y maquillar para refutar las firmas, aquí todo esta bien aquí no pasa nada
EliminarBueno, ya ha pasado una semana desde que terminó el plazo de las firmas, que se ha hecho? Esto de dilatar todo indefinidamente es preocupante, la encuesta que lanzasteis finalizó hace 5 meses, luego por si no había quedado claro se ha pedido la recogida de firmas, luego vendrá la de AND?
ResponderEliminarCinco meses sabiendo la opinión de los trabajadores y cero avances, llegamos de nuevo a fin de año, con la subida del IPC correspondiente en enero y ni una propuesta, in una acción de presión a la empresa, nada...
Medio año perdido y otro entero que nos tendremos que apretar aún más porque de conseguirse algo (que a este paso lo dudo) se va a aplicar en 2027 con suerte.
Y digo yo, si aceptamos nuestro trabajo a cambio de poder comprar "10 barras de pan" y ahora con ese mismo trabajo podemos comprar solo 8 barras de pan, deberíamos trabajar menos para equiparar ese cambio en las condiciones, ya que yo acepté mi sueldo en base a lo que podía comprar en ese momento, si eso ha cambiado de forma unilateral tendré que adaptar mi trabajo a mi nuevo sueldo, que es menor ya que puedo comprar menos cosas, el salario nominal no es relevante si no el real.
Totalmente de acuerdo, si esto sigue así , va ver un gran conflicto laboral
EliminarEste modelo de negocio de Inetum es insostenible esto va a reventar y pronto
EliminarQue si UGT esto, que si Valorian esto, que si Fetico esto... Puro blah blah blah y seguimos igual que siempre sin avanzar absolutamente nada!!!
EliminarUn change.org como método de lucha sindical, sí señor.
ResponderEliminarBochorno es poco, otro movimiento cosmético, otra pantalla de humo, otra pérdida de tiempo para que la patronal se siga forrando y no cambie absolutamente nada.
Desde mi última "subida" salarial he perdido lo equivalente a 3k euros al año en poder adquisitivo y me tengo que considerar afortunado porque hay compañeros mucho peor.
EliminarPero aquí no se hace nada de nada.
Considerate afortunado, muchos no llegan a final de mes o se tienen que endeudar por culpa de una Junta Sindical que come calientico en invierno...
EliminarEn invierno no tengo ni para la calefacción, pero claro a tu responsable o a Inetum se la suda pero eso si Top Employer y se ponen la medallita
EliminarLlegados a ese punto , es mejor abandonar la compañía y buscar otra oportunidad laboral, la verdad es una tragedia la que están viviendo muchos trabajadores
EliminarY ahora vienen las evaluaciones de desempeño que no sirven para nada, solo sirven para justificar tu estancia en Inetum pero que eso se traduzca en algo tangible para nosotros nada!!!
EliminarNunca le he deseado mal a nadie, pero como odio a Inetum, estas cosas no pasaban cuando eramos GFI...
EliminarUGT debería empezar por lo más básico: garantizar que no se absorba el pago por antigüedad. Ese derecho no es un lujo, es un reconocimiento al tiempo y esfuerzo invertido. No se imaginan el impacto que tendría ese pequeño extra en la vida de muchas personas que hoy luchan por llegar a fin de mes. Para quienes cada euro cuenta, mantener la antigüedad intacta no es solo justo, es necesario
ResponderEliminarUna jodida marcha por Palestina manda cojones y eso que tiene que ver con la situación actual en Inetum??? Para cuando la marcha de verdad buscar un salario digno!!!
ResponderEliminarAja y entonces ya para cuando la subida salarial?
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