Os adjuntamos el comunicado de la comisión de UGT en la mesa negociadora del XIX Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras la que parece que será la penúltima reunión del año, celebrada ayer entre la patronal y los sindicatos.
Ocupa dos páginas. A continuación tenéis la siguiente:
Es una vergüenza, el complemento de compensación debe eliminarse completamente y no parcialmente como indicáis.Para cuando se convoca una huelga?
ResponderEliminarPues me temo que vamos a tener que organizar la huelga nosotros mismos ya que ningún sindicato lo tiene en su punto de mira, cada vez es mas gente la que me comenta que están buscando empleo en otra empresa y es solo por motivo salarial ya que en lo demás están a gusto, es una pena perder a buenos trabajadores y mejores compañeros por racanear en esto, algo que solo se traduce en peores servicios y mal funcionamiento de equipos, lo que lleva a más gente a buscar otra oferta y así continuamente.
EliminarYo por suerte ya no tengo que hacer guardias, turnos y disponibilidades, pero es interesante lo de regularlos, cuando tenia que hacerlos ahí echabas horas y horas cuando te llamaban que luego se sumaban a tus 40 horas y no aparecían en ningún lado, ademas el complemento de disponibilidad agrupaba el tiempo que estuvieras atendiendo un problema, aunque fuera un domingo a las tres de la mañana, todo tarifa plana
ResponderEliminarEn otras empresas como Cap te compensaban las horas con horas libres, etc... pero te pagan una mierd... la disponibilidades, Pero claro, ¿como compensas uno hora nocturna de un domingo con una hora normal?
En fin, veo muy necesario regular el tema de las disponibilidades , guardias y turnos.
Ya vais bajando ... de pedir la eliminación habéis pasado a recortarla ... que pena, hay que quitarla y si no HUELGA. También podíais comprobar las personas que estamos en categoría A2 E2 o E1 ... que en la "armonización unilateral de la empresa" nos mintieron diciendo que la mayoría de la empresa estaba en esas categorías y ahora al ver los censos vemos como nos mintieron, y nos dejaron en esa categoría con 20 años de experiencia en el cliente. Y ya lo sabéis, os lo hemos dicho, hay artículos en el convenio para revisar esto y no hacéis nada. Ni estáis ni se os espera
ResponderEliminar¿Cómo queda el comité actual y qué diferencias puede haber con el anterior, de cara al trabajador? Cuál fue el nivel de abstención en las recientes elecciones sindicales?
ResponderEliminar