El martes 26 de Febrero, en Ulises 97, se ha cambiado el control de acceso por huella para pasarlo a la entrada principal. Hasta ahora dicha puerta estaba destinada exclusivamente a las visitas, mientras que los trabajadores debían usar una entrada que da a la rampa del garaje. Aparte del anacronismo de que los empleados tengan que entrar por la "puerta de servicio", había un claro riesgo al compartir espacio los peatones y los automóviles. Por esta razón, los delegados de prevención reclamaron hace ya más de un año que se permitiese la entrada de todo el personal por la entrada principal. A esto se suma la reforma de la escalera que está junto a la recepción, para evitar accidentes, y los trabajos de mejora de la humidificación ambiental, que aún no han finalizado.
El lunes 4 de Marzo, en el edificio Abedul, se ha habilitado un pequeño espacio con mesa, nevera, microondas y cafetera donde poder desayunar y comer un grupito de personas. De los 6 edificios en los que actualmente está repartida la empresa (Encina, Olmo, Abedul, Álamo, Ulises 97 y Ulises 108), éste es el único en el que no había un office. Gracias a la recogida de firmas organizada por los empleados que están trabajando allí y al apoyo del resto de compañeros de Serrano Galvache, se ha puesto en marcha la negociación con la empresa que ha culminado en la instalación de este nuevo, aunque pequeño, espacio de descanso. Además de los propios trabajadores de Abedul, también van a verse beneficiados los del resto de edificios de Serrano Galvache, al reducirse ligeramente la afluencia de gente a sus propios offices.
No dudéis en contactar con el Comité de Empresa o con la Sección Sindical de UGT para contarnos todas las deficiencias que encontréis en vuestros puestos de trabajo.
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