Todos hemos tenido en algún momento de nuestra carrera profesional algún compañero con jornada reducida. Estas personas con este tipo de situación, no tienen una reducción de su jornada porque quieran o porque se vayan a realizar algún tipo de ocio fuera de ese tiempo, la han solicitado y la tienen por razones personales muy concretas y estipuladas en la ley, en la mayoría de los casos por cuidado de un menor.
Estas personas, en gran parte se ven menospreciadas y coaccionadas por parte "ciertos sectores" para que supriman su derecho a la jornada reducida,