Última llamada

En un par de días se cierra la encuesta que hemos lanzado a toda la plantilla para que nos digáis vuestras preferencias en los temas a reivindicar ante la empresa y en las movilizaciones a realizar para conseguirlos.

Agradecemos la gran acogida que ha tenido y las propuestas que nos habéis hecho llegar a través de ella, es importante recibir nuevas ideas que puedan ponerse en práctica.

Ponnos las pilas

Seguramente haya alguna cuestión con la que no estás totalmente conforme en Inetum.

También es posible que no te parezca bien alguna de las cosas que los sindicatos piden a la empresa o la fuerza que aplican para conseguirlas.

Pues ahora tienes la oportunidad de decir a tus representantes QUÉ y CÓMO:

QUÉ reivindicaciones quieres que sean prioritarias:

Haz oír tu voz

Os recordamos que continúa abierta la encuesta para hacernos llegar vuestra opinión y sugerencias ya que, como representantes de los trabajadores, necesitamos conocer las inquietudes de todos.  

Para nosotros es importante tu aportación para conocer cómo orientar nuestra actuación en las diferentes situaciones, como puede ser un ERE, la negociación de un Plan de Prejubilaciones, negociación de retribución salarial... 

Podrás decirnos a qué temas quieres que demos más prioridad en nuestras negociaciones con la empresa: 

Tu opinión nos importa

Nuestro compromiso de transparencia y de comunicación con la plantilla nos lleva a lanzar esta consulta con la que pretendemos discernir cuáles son los asuntos que más preocupan a las trabajadoras y trabajadores y cuánto está dispuesto cada uno a comprometerse para conseguir mejorarlos. 

Sabemos que la compensación y absorción es un tema de actualidad, ahora que se acaba de publicar el XIX Convenio TIC. 

También nos llega la inquietud por la formación, la carrera profesional y la evaluación del desempeño y su traducción en posibles subidas salariales, ahora que se acaban de hacer efectivas las de este año, así como los beneficios sociales. 

Primero de mayo 2025

 

Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, firmemente comprometidas con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador, reafirmamos en este 1º de Mayo nuestro compromiso con la cooperación intersindical y la defensa de los derechos laborales y sociales en todo el mundo. En un contexto global de profundas transformaciones, reivindicamos el sindicalismo como herramienta esencial para construir sociedades más justas y democráticas.

Rendimos homenaje a quienes son perseguidos y asesinados por defender los derechos sociales y laborales y expresamos nuestra solidaridad con los pueblos que sufren represión, ocupación y guerra. Condenamos la persistencia del conflicto bélico en Ucrania tras la invasión de Rusia. Exigimos el fin de la ocupación en Palestina, de la limpieza étnica de su población, el fin del genocidio en Gaza y los ataques indiscriminados en Cisjordania.

XIX Convenio: F.A.Q.

Como sabéis el pasado 16 de abril, ha quedado publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. Las empresas disponen de 2 meses a partir de esta fecha para realizar los cambios. 

Además de las adaptaciones legales oportunas, éstas son las novedades del Convenio: 

• Vigencia: El convenio tendrá una duración de 3 años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027. 

• Incrementos Salariales Fijos: 4% en 2025, 3% en 2026 y 3% en 2027. Total 10% de incremento salarial durante la vigencia del convenio. 

• Cláusula de Revisión Salarial: Si el IPC acumulado de los 3 años de vigencia supera el 10%, las tablas salariales de 2028 se incrementarán hasta un máximo de un 2% adicional. 

• Aplicación de Incrementos: Tanto los incrementos salariales fijos como la cláusula de revisión se aplicarán a las Dietas, Kilometraje y Compensación por Teletrabajo. 

• Nuevo Suelo Salarial: Para el área 3 (Desarrollo de Software, Programación y Explotación de sistemas), el nivel inferior E2 pasará de 15.876€ en 2024 a 17.300€ el 1 de enero de 2025. 

• Nueva Área Profesional: Se establece el área 5 (Consultoría en materia de Ciberseguridad), con incrementos salariales adicionales para todos los grupos y niveles. 

¿Cómo cambiará mi nómina?  

Subrogación e IRPF

Acaba de abrirse el plazo de presentación de la declaración de la renta y es momento de echar la vista atrás para recordar la actividad que tuvimos en 2024, tanto por la parte de los ingresos como por la de los gastos. 

Precisamente el año pasado hubo en la empresa varios procesos de absorciones/externalizaciones, como el caso de Nubika o el de Wipro, que dieron lugar a la subrogación de los empleados y, por lo tanto, a la duda de la manera en que estos cambios de empleador afectarían a la presentación del IRPF. 

Con ese motivo, desde UGT elevamos una consulta a la Dirección General de Tributos, del Ministerio de Hacienda para que nos aclarasen si de cara a la declaración se deben considerar uno o dos pagadores.