En 2019, fruto de la movilización de los trabajadores y de la negociación del comité con la empresa, se lograron algunas mejoras:
- Dos días más de jornada intensiva en víspera de puente.
- Renovación del acuerdo sobre compensación por la pérdida de jornada intensiva en cliente.
- Habilitación de un pequeño office en el edificio Abedul.
- Diversas mejoras en las instalaciones de Ulises.
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