En esta primera comunicación nos centraremos en el apartado de Beneficios Sociales, es decir, del salario en especie obtenido gracias al pago directo de servicios por parte de la empresa (como pueden ser el programa de apoyo al empleado, la tarjeta de comida o el cobro del 100% de la nómina en situación de baja médica).
Os mostramos las opciones que más de la mitad de los participantes han situado entre las tres primeras posiciones.