Entrega de firmas

Una vez finalizado el periodo de recogida de firmas queremos, en primer lugar, agradecer a todas las personas trabajadoras la participación y el apoyo que nos habéis mostrado.

Siguiendo con nuestra cruzada en solitario para combatir la pérdida de poder adquisitivo, hemos mantenido una reunión con nuestros interlocutores de la empresa donde hemos hecho entrega de las 1399 firmas recogidas y de nuestra petición para abrir una mesa de diálogo donde poder trasladar nuestras propuestas. La empresa, después de mirarlas por encima y anotar la cantidad presentada, nos las ha devuelto aduciendo que no quieren conocer los nombres concretos de las personas firmantes.

Para quienes hasta ahora no hayáis tenido ocasión de firmar, volvemos a dejar abierto el formulario para que podáis expresar vuestro apoyo a esta reivindicación:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

Os mantendremos informados.

Se acaba el tiempo

El lunes 17 termina nuestra campaña de recogida de firmas por la mejora salarial.

Durante dos semanas hemos estado recogiendo las firmas en las oficinas en que UGT tiene representación y también mediante un formulario online, para facilitar la participación de tod@s.

Si aún no has firmado, todavía puedes hacerlo durante la mañana de este lunes:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

Presentaremos a la Empresa las firmas recogidas para demostrar que nuestra petición de evitar que ningún salario quede congelado durante años está apoyada por un buen número de trabajadoras y trabajadores.

¡Muchas gracias a tod@s por vuestra participación!

Tiempo de descuento

Alargamos el plazo de firma online, para facilitar la participación de todas las personas que no habéis podido hacerlo durante la semana pasada.

Podéis adheriros rellenando el siguiente formulario:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

Es un formulario muy sencillo que únicamente tiene un campo de texto opcional (por si queréis añadir algún comentario para la empresa) y el botón de enviar. Bastará con que deis al botón para que quede registrada vuestra adhesión a la campaña, ya que el formulario está diseñado para recoger la identificación de vuestra cuenta corporativa con la que habéis accedido a él.

Os recordamos que nuestra petición es que haya algún modo de evitar que ningún salario quede congelado durante años, ya sea mediante la inaplicación total o parcial de la compensación y absorción o mediante algún mecanismo de actualización al IPC o mediante algún otro sistema.

Como hoy lunes es festivo en Madrid, dejamos abierto el formulario unos días más, para que todos tengáis ocasión de aportar vuestra firma.

No dejes para mañana

Hoy acaba nuestra campaña de recogida de firmas por la mejora salarial.

En nuestra encuesta se descubrió que la principal preocupación de los trabajadores y trabajadoras de Inetum es la subida de los salarios, hasta el punto de estar dispuestos a movilizarse para pedir un cambio.

Por eso hemos puesto en marcha la medida más votada, que fue la recogida de firmas.

Lamentablemente los otros sindicatos no han querido dar participación a la plantilla con esta movilización ni con ninguna otra, pero nosotros preferimos que cada trabajador y trabajadora tenga la oportunidad de manifestar su preocupación.

Durante toda esta semana hemos estado en las oficinas en que UGT tiene representación y también hemos tenido abierto un formulario online, para facilitar la participación de tod@s.

Si aún no has firmado, todavía puedes hacerlo durante la mañana de hoy:

• Presencialmente en las oficinas de Madrid (sala P1-03), Monzón, Murcia y Alicante.

• En el formulario online de adhesión:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

Oyen campanas

La empresa aplica la compensación y absorción porque no quiere atar su política retributiva a las subidas que establece el Convenio Colectivo anualmente para el Salario Base y el Plus Convenio y trienalmente para la antigüedad.

Así que lo fía todo a una evaluación del desempeño que no es una valoración objetiva del trabajo de cada persona, sino una puntuación comparativa, subjetiva y opaca que acaba situando a cada trabajador en una campana de Gauss forzada.

Si estás en un equipo de 50 profesionales extraordinarios, que objetivamente tendrían puntuaciones de 8 y 9 sobre 10, la dichosa campana obliga a colocar a 25 de ellos con puntuaciones por debajo del 5, 10 en el 6 y los otros 15 por encima del 7, de modo que el 80% del grupo va a estar ubicado en una puntuación muy inferior a la que se merecen.

Por eso hay que compensar de alguna manera esta arbitrariedad en los aumentos salariales y pedimos el apoyo de toda la plantilla: 

• Firmando presencialmente en las oficinas de Madrid (sala P1-01), Oviedo, Murcia, Alicante y Monzón

• Adhiriéndote en el formulario online:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

Tienes hasta mañana viernes para colaborar y hacer ver a la empresa que la política salarial es la principal preocupación de los trabajadores.

Los trienios

El Convenio de Consultoría establece un generoso complemento de antigüedad que aumenta cada tres años y que pretende premiar la experiencia y fidelidad de los trabajadores.

Pero, al mismo tiempo, permite que este complemento sea compensado y absorbido por la mejora voluntaria. Algunas empresas del sector deciden aplicar esta compensación y absorción íntegramente, otras solo parcialmente y otras no aplicarla.

Inetum se sube al carro y prefiere penalizar la experiencia y fidelidad, neutralizando los trienios y haciendo que los trabajadores que no entran en la lotería de las subidas a dedo vayan perdiendo poder adquisitivo año tras año.

Por eso pedimos la colaboración de todos y, durante esta semana, recogemos firmas en dos modalidades: 

• Presencial, hoy en las oficinas de Oviedo, Madrid (sala P1-01), Alicante, Murcia y Monzón.

• En el formulario online, para las personas de otros centros de trabajo, desplazados en cliente o que no puedan acercarse a la firma presencial: 

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink

¿Mejora voluntaria?

La mejora voluntaria es un complemento compensable y absorbible que cobras si tu salario es superior a las tablas del convenio, lo cual ocurre a 9 de cada 10 personas.

El Estatuto de los Trabajadores permite que las subidas de algunos conceptos de la nómina sean absorbidas y compensadas bajando otros.

El Convenio de Consultoría no corrige esta medida y permite que las empresas del sector la apliquen.

Inetum la hace suya y la perpetra sin excepción, condenando a muchos trabajadores a años y años de congelación salarial.

Después de largo tiempo pidiendo a la empresa que elimine o atenúe la compensación y absorción, han hecho un estudio cuya conclusión es que se plantearán (ni siquiera se comprometen a nada) hacer seguimiento de la evolución futura de 21 personas. Pero lo que se necesita es una solución definitiva, estable y universal. Por eso en UGT hemos decidido pedir el apoyo de toda la plantilla, para que se vea que es una prioridad para todos y todas.

Ahora puedes firmar durante esta semana para apoyar esta petición:

• En las oficinas de Monzón, Alicante, Oviedo, Madrid (sala P1-03) y Murcia.
• En el formulario de adhesión online:

https://forms.office.com/e/DQZV0GnxdD?origin=lprLink